PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN CV. MUTIARA ANTIMIKA
LOGISTIK DI LUMAJANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang
Author
Sari, Anggi Herniya
Subject
HC Economic History and Conditions
Datestamp
2021-12-23 06:38:37
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Mutiara Antimika Logistik di Lumajang, baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Mutiara Antimika Logistik di Lumajang. Jumlah sampel pada penelitian sebanyak 32 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah yaitu sampel sensus. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Kemuadian untuk variabel disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Sementara secara simultan variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Bagi CV. Mutiara Antimika Logistikdi Lumajang, disarankan agar lebih sering untuk memberikan motivasi terutama bagi para karyawan sehingga dapat memacu serta mendorong untuk melakukan pekerjaan dengan baik
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Mutiara Antimika Logistik di Lumajang, baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Mutiara Antimika Logistik di Lumajang. Jumlah sampel pada penelitian sebanyak 32 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah yaitu sampel sensus. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Kemuadian untuk variabel disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Sementara secara simultan variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Bagi CV. Mutiara Antimika Logistikdi Lumajang, disarankan agar lebih sering untuk memberikan motivasi terutama bagi para karyawan sehingga dapat memacu serta mendorong untuk melakukan pekerjaan dengan baik
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
