PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI
TERHADAP KINERJA PEGAWAI
DI KECAMATAN RANUYOSO
KABUPATEN LUMAJANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang
Author
Rohman, Dedi
Subject
HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Datestamp
2019-10-09 10:04:16
Abstract :
Komunikasi dan motivasi merupakan cara untuk meningkatkan kinerja pegawai karena dengan komunikasi yang terjalin dengan baik diantara pegawai maka kinerja pegawai akan meningkat karena komunikasi merupakan sarana hubungan antara pegawai dalam melakukan tugas, dengan adanya komunikasi yang baik pihak atasan dapat mengetahui jalannya kinerja pegawai dan mengontrol pekerjaan dan antara pegawai bisa saling bekerjasama dengan rekan kerja untuk mensukseskan pelaksanaan tugas yang diberikan. Motivasi juga merupakan salah cara untuk meningkatkan kinerja pegawai karena motivasi merupakan suatu dorongan yang berasal dari dalam diri seseorang sehingga mau bekerja dengan sebaik-baiknya. Motivasi tinggi yang dimiliki oleh pegawai dapat mensukseskan tugas yang diberikan karena dalam pelaksanaan tugas bila pegawai memiliki motivasi yang tinggi dalam bekerja akan berupaya bekerja semaksimal mungkin agar tugas yang diberikan bisa selesai sesuai dengan yang direncanakan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja. Penelitian ini mempunyai tiga variabel, yaitu dua variabel bebas (X1) dan (X2) , variabel terikat (Y). variabel bebas (X) terdiri dari komunikasi (X1),dan motivasi (X2), sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif asosiatif. Penelitian ini berusahaa untuk menjelaskan pengaruh komunikasi, dan motivasi secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai kecamatan Ranuyoso kabupaten Lumajang, serta untuk mengetahui variabel mana yang dominan mempengaruhi kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai kantor kecamatan Ranuyoso kabupaten Lumajang,jumlah sampel yang diambil secara acak dengan menggunakan rumus slovin sebesar 44 orang kemudian diolah menggunakan teknik analisis regresi linear berganda, uji f, uji t. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa : ada pengaruh positif yang signifikan antara komunikasi dan motivasi secara simultan terhadap kinerja pegawai kecamatan Ranuyoso kabupaten Lumajang : ada pengaruh positif yang signifikan antara komunikasi dan motivasi secara parsial terhadap kinerja pegawai kecamatan Ranuyoso kabupaten Lumajang; dengan demikian dapat disimpulkan bahwa komunikasi dan motivasi dapat mempengaruhi kinerja pegawai kecamatan Ranuyoso kabupaten lumajang baik secara parsial maupun secara simultan. Dalam penelitian ini variabel komunikasi yang merupakan variabel dominan
Komunikasi dan motivasi merupakan cara untuk meningkatkan kinerja pegawai karena dengan komunikasi yang terjalin dengan baik diantara pegawai maka kinerja pegawai akan meningkat karena komunikasi merupakan sarana hubungan antara pegawai dalam melakukan tugas, dengan adanya komunikasi yang baik pihak atasan dapat mengetahui jalannya kinerja pegawai dan mengontrol pekerjaan dan antara pegawai bisa saling bekerjasama dengan rekan kerja untuk mensukseskan pelaksanaan tugas yang diberikan. Motivasi juga merupakan salah cara untuk meningkatkan kinerja pegawai karena motivasi merupakan suatu dorongan yang berasal dari dalam diri seseorang sehingga mau bekerja dengan sebaik-baiknya. Motivasi tinggi yang dimiliki oleh pegawai dapat mensukseskan tugas yang diberikan karena dalam pelaksanaan tugas bila pegawai memiliki motivasi yang tinggi dalam bekerja akan berupaya bekerja semaksimal mungkin agar tugas yang diberikan bisa selesai sesuai dengan yang direncanakan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja. Penelitian ini mempunyai tiga variabel, yaitu dua variabel bebas (X1) dan (X2) , variabel terikat (Y). variabel bebas (X) terdiri dari komunikasi (X1),dan motivasi (X2), sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif asosiatif. Penelitian ini berusahaa untuk menjelaskan pengaruh komunikasi, dan motivasi secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai kecamatan Ranuyoso kabupaten Lumajang, serta untuk mengetahui variabel mana yang dominan mempengaruhi kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai kantor kecamatan Ranuyoso kabupaten Lumajang,jumlah sampel yang diambil secara acak dengan menggunakan rumus slovin sebesar 44 orang kemudian diolah menggunakan teknik analisis regresi linear berganda, uji f, uji t. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa : ada pengaruh positif yang signifikan antara komunikasi dan motivasi secara simultan terhadap kinerja pegawai kecamatan Ranuyoso kabupaten Lumajang : ada pengaruh positif yang signifikan antara komunikasi dan motivasi secara parsial terhadap kinerja pegawai kecamatan Ranuyoso kabupaten Lumajang; dengan demikian dapat disimpulkan bahwa komunikasi dan motivasi dapat mempengaruhi kinerja pegawai kecamatan Ranuyoso kabupaten lumajang baik secara parsial maupun secara simultan. Dalam penelitian ini variabel komunikasi yang merupakan variabel dominan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
