PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA AJB BUMIPUTERA LUMAJANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang
Author
Ristiyawati, Reni
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-11-13 07:42:37
Abstract :
Stres kerja merupakan istilah umum yang menunjuk pada tekanan dan masalah yang dialami oleh setiap karyawan dalam perusahaan. Motivasi adalah keinginan untuk bertindak. Ada pendapat bahwa motivasi harus diinjeksi dari luar. Tetapi sekarang semakin dipahami dalam setiap orang termotivasi oleh beberapa kekuatan yang berbeda. Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja secara parsial maupunn simultan signifikan terhadap kinerja karyawan pada AJB Bumiputera Lumajang. Responden berjumlah 50 orang karyawan AJB Bumiputera Lumajang. Dengan menggunakan teknik analisi regresi linier berganda hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dari stres kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan AJB Bumiputera Lumajang. Sedangkan secara simultan variabel stres kerja dan motivasi kerja menunjukkan semua variabel berpengaruh secara simultan. Dengan nilai koefisien determinasi 65,3% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel independen yaitu stres kerja dan motivasi kerja sedangkan sisanya yaitu 34,7% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel- variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Stres kerja merupakan istilah umum yang menunjuk pada tekanan dan masalah yang dialami oleh setiap karyawan dalam perusahaan. Motivasi adalah keinginan untuk bertindak. Ada pendapat bahwa motivasi harus diinjeksi dari luar. Tetapi sekarang semakin dipahami dalam setiap orang termotivasi oleh beberapa kekuatan yang berbeda. Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan motivasi kerja secara parsial maupunn simultan signifikan terhadap kinerja karyawan pada AJB Bumiputera Lumajang. Responden berjumlah 50 orang karyawan AJB Bumiputera Lumajang. Dengan menggunakan teknik analisi regresi linier berganda hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dari stres kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan AJB Bumiputera Lumajang. Sedangkan secara simultan variabel stres kerja dan motivasi kerja menunjukkan semua variabel berpengaruh secara simultan. Dengan nilai koefisien determinasi 65,3% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel independen yaitu stres kerja dan motivasi kerja sedangkan sisanya yaitu 34,7% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel- variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
