PERANAN MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA
DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN
KABUPATEN LUMAJANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang
Author
Agustin, Ria Intan
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-11-28 01:55:40
Abstract :
Setiap organisasi selalu berusaha untuk meningkatkan keberhasilan sumber daya manusia dalam melaksanakan tugasnya secara efisien dan efektif sehingga mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya sangat tergantung pada prestasi kerja yang dicapai oleh setiap pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Lumajang. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Responden penelitian berjumlah 40 karyawan termasuk PNS maupun honorer sebagai sampel berdasarkan metode sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan motivasi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Motivasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja dan disiplin kerja secara parsial dan simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman. Hal ini dibuktikan dengan hasil koefisien determinasi sebesar 0,04.
Setiap organisasi selalu berusaha untuk meningkatkan keberhasilan sumber daya manusia dalam melaksanakan tugasnya secara efisien dan efektif sehingga mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya sangat tergantung pada prestasi kerja yang dicapai oleh setiap pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Lumajang. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Responden penelitian berjumlah 40 karyawan termasuk PNS maupun honorer sebagai sampel berdasarkan metode sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan motivasi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Motivasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja dan disiplin kerja secara parsial dan simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman. Hal ini dibuktikan dengan hasil koefisien determinasi sebesar 0,04.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
