PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAERAH KABUPATEN LUMAJANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang
Author
Hendrawati, Sri Lestari
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2020-01-24 06:34:25
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Lumajang baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini melakukan pengujian terhadap hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai secara parsial dan secara simultan, penelitian ini juga melakukan pengujian hipotesis yang menyatakan varibel disiplin kerja dan komunikasi yang terdapat pengaruh terbesar terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Lumajang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial untuk variable disiplin kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai. Variabel komunikasi tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Lumajang. Sedangkan secara simultan terdapat pengaruh disiplin kerja, dan komunikasi terhadap kinerja pegawai dengan koefisien determinasi (Rsquare) diperoleh sebesar 0,359 yang menunjukkan bahwa 35,9% pengaruh terhadap kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh motivasi kerja dan pelatihan kerja, sedangkan sisanya 64,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Keterbatasan penelitian ini adalah hanya meneliti pengaruh disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Lumajang. Sedangkan variabel lain yang mempengaruhi kinerja pegawai Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Lumajang dapat diteliti oleh peneliti selanjutnya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Lumajang baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini melakukan pengujian terhadap hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai secara parsial dan secara simultan, penelitian ini juga melakukan pengujian hipotesis yang menyatakan varibel disiplin kerja dan komunikasi yang terdapat pengaruh terbesar terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Lumajang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial untuk variable disiplin kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai. Variabel komunikasi tidak terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Lumajang. Sedangkan secara simultan terdapat pengaruh disiplin kerja, dan komunikasi terhadap kinerja pegawai dengan koefisien determinasi (Rsquare) diperoleh sebesar 0,359 yang menunjukkan bahwa 35,9% pengaruh terhadap kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh motivasi kerja dan pelatihan kerja, sedangkan sisanya 64,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Keterbatasan penelitian ini adalah hanya meneliti pengaruh disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Lumajang. Sedangkan variabel lain yang mempengaruhi kinerja pegawai Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Lumajang dapat diteliti oleh peneliti selanjutnya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
