PENGARUH GAYA KEPEMIMPINANA, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN LUMAJANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang
Author
Adi Wijaya, Angga Asep
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2020-02-26 09:13:37
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dinas lingkungan hidup kabupaten Lumajang bidang ruang terbuka hijau, baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan jumlah responden sebanyak 40 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik simple random sampling. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji regresi linier berganda. melalui program SPSS 21 for windows. Hasil penelitian menunjukan secara parsial gaya kepemimpinan dan motivasi kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dinas lingkungan hidup kabupaten Lumajang bidang ruang terbuka hijau, sedangkan variabel budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dinas lingkungan hidup kabupaten Lumajang bidang ruang terbuka hijau, Dan secara simultan variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dinas lingkungan hidup kabupaten Lumajang bidang ruang terbuka hijau, dengan koefisien determinasi (R Square) diperoleh nilai sebesar 0,808 yang menunjukan bahwa 80,8% kinerja pegawai dinas lingkungan hidup kabupaten Lumajang bidang ruang terbuka hijau di pengaruhi oleh variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi, sedangkan sisanya yaitu 19,2% kinerja pegawai dinas lingkungan hidup kabupaten Lumajang bidang ruang terbuka hijau di pengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak di teliti dalam penelitian ini.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dinas lingkungan hidup kabupaten Lumajang bidang ruang terbuka hijau, baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan jumlah responden sebanyak 40 pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik simple random sampling. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji regresi linier berganda. melalui program SPSS 21 for windows. Hasil penelitian menunjukan secara parsial gaya kepemimpinan dan motivasi kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dinas lingkungan hidup kabupaten Lumajang bidang ruang terbuka hijau, sedangkan variabel budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai dinas lingkungan hidup kabupaten Lumajang bidang ruang terbuka hijau, Dan secara simultan variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dinas lingkungan hidup kabupaten Lumajang bidang ruang terbuka hijau, dengan koefisien determinasi (R Square) diperoleh nilai sebesar 0,808 yang menunjukan bahwa 80,8% kinerja pegawai dinas lingkungan hidup kabupaten Lumajang bidang ruang terbuka hijau di pengaruhi oleh variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi, sedangkan sisanya yaitu 19,2% kinerja pegawai dinas lingkungan hidup kabupaten Lumajang bidang ruang terbuka hijau di pengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak di teliti dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
