PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PROFESIONALISME KERJA, DAN KOMITMEN
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM
KABUPATEN LUMAJANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Institut Teknologi dan Bisnis Widya Gama Lumajang
Author
Mahfiro, Anggi Attasya
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2020-06-23 05:59:22
Abstract :
Air adalah senyawa kimia yang sangat penting bagi kehidupan di bumi ini. Manfaat air bagi kehidupan tidak dapat digantikan oleh senyawa lain. Penggunaan air yang utama dan sangat vital bagi kehidupan adalah sebagai air minum. Hal ini terutama untuk mencukupi kebutuhan air di dalam tubuh manusia itu sendiri. Kehilangan air untuk 15% dari berat badan dapat mengakibatkan kematian yang diakibatkan oleh dehidrasi. Karenanya orang dewasa perlu meminum minimal sebanyak 1,5 ? 2 liter air sehari untuk keseimbangan dalam tubuh dan membantu proses metabolisme. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia, profesionalisme kerja, dan komitmen terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Lumajang, baik secara parsial. Penelitian ini melakukan pengujian terhadap hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh kualitas sumber daya manusia, profesionalisme kerja, dan komitmen terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Lumajang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode statistik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk variabel kualitas sumber daya manusia mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel profesionalisme kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel komitmen tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawanKeterbatasan penelitian ini adalah hanya meneliti pengaruh kualitas sumber daya manusia, profesionalisme kerja, dan komitmen terhadap kinerja karyawan. sedangkan variabel lain yang mempengaruhi kinerja diharapkan dapat diteliti oleh peneliti selanjutnya.
Air adalah senyawa kimia yang sangat penting bagi kehidupan di bumi ini. Manfaat air bagi kehidupan tidak dapat digantikan oleh senyawa lain. Penggunaan air yang utama dan sangat vital bagi kehidupan adalah sebagai air minum. Hal ini terutama untuk mencukupi kebutuhan air di dalam tubuh manusia itu sendiri. Kehilangan air untuk 15% dari berat badan dapat mengakibatkan kematian yang diakibatkan oleh dehidrasi. Karenanya orang dewasa perlu meminum minimal sebanyak 1,5 ? 2 liter air sehari untuk keseimbangan dalam tubuh dan membantu proses metabolisme. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia, profesionalisme kerja, dan komitmen terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Lumajang, baik secara parsial. Penelitian ini melakukan pengujian terhadap hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh kualitas sumber daya manusia, profesionalisme kerja, dan komitmen terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Lumajang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode statistik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk variabel kualitas sumber daya manusia mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel profesionalisme kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel komitmen tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawanKeterbatasan penelitian ini adalah hanya meneliti pengaruh kualitas sumber daya manusia, profesionalisme kerja, dan komitmen terhadap kinerja karyawan. sedangkan variabel lain yang mempengaruhi kinerja diharapkan dapat diteliti oleh peneliti selanjutnya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
