HUBUNGAN TINGKAT STRES DENGAN KEPATUHAN
PELAKSANAAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN
KERJA (K3) PADA KARYAWAN KAFE
DI KOMPLEK KAVLING
DPR SIDOARJO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Hang Tuah
Author
ESA, ADIPURA
Subject
RT Nursing
Datestamp
2022-09-21 02:01:32
Abstract :
Dimensi yang diambil untuk stres dalam kepatuhan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) adalah sebagai konflik peran. Konflik peran timbul jika seorang tenaga kerja mengalami adanya antara tugas-tugas yang harus ia lakukan dan antara tanggung jawab yang ia miliki.Tuntutan-tuntutan yang bertentangan dari atasan, rekan, bawahannya, atau orang lain yang dinilai penting bagi dirinya. Pertentangan dengan nilai-nilai dan keyakinan pribadinya sewaktu melakukan tugas pekerjaannya. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis hubungan tingkat stres dengan kepatuhan pelaksanaan dan keselamatan kerja (K3) pada karyawan cafe di komplek kavling DPR Sidoarjo . Desain penelitian ini menggunakan Observasi analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel diambil dengan teknik Simple Random Sampling, dengan populasi sebanyak 85 karyawan dan sampel 71 karyawan di cafe komplek DPR Sidoarjo. Instrumen penelitian ini menggunakan kuisioner stres kerja dan kuisioner kepatuhan K3. Data dianalisa menggunakan uji Spearman Rho. Hasil penelitian menunjukan Menunjukkan adanya hubungan antara stres kerja dengan kepatuhan K3 dengan derajat kemaknaan ? = 0,02 ( ? < 0,05 ) bahwa semakin tinggi stres kerja karyawan pada saat bekerja maka semakin rendah tingkat kepatuhan K3. Implikasi hasil penelitian ini menunjukan bahwa stres kerja sangat berpengaruh terhadap kepatuhan K3 pada karyawan. Diharapkan bagi karyawan mampu meluangkan waktu untuk fokus dan tenang pada saat bekerja agar mampu bekerja dengan baik dan tidak melalaikan kepatuhan terhadap kesehatan dan keselamatan kerja sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan aman Kata kunci : Tingkat Stres, Tingkat Kepatuhan, K3
Dimensi yang diambil untuk stres dalam kepatuhan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) adalah sebagai konflik peran. Konflik peran timbul jika seorang tenaga kerja mengalami adanya antara tugas-tugas yang harus ia lakukan dan antara tanggung jawab yang ia miliki.Tuntutan-tuntutan yang bertentangan dari atasan, rekan, bawahannya, atau orang lain yang dinilai penting bagi dirinya. Pertentangan dengan nilai-nilai dan keyakinan pribadinya sewaktu melakukan tugas pekerjaannya. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis hubungan tingkat stres dengan kepatuhan pelaksanaan dan keselamatan kerja (K3) pada karyawan cafe di komplek kavling DPR Sidoarjo . Desain penelitian ini menggunakan Observasi analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel diambil dengan teknik Simple Random Sampling, dengan populasi sebanyak 85 karyawan dan sampel 71 karyawan di cafe komplek DPR Sidoarjo. Instrumen penelitian ini menggunakan kuisioner stres kerja dan kuisioner kepatuhan K3. Data dianalisa menggunakan uji Spearman Rho. Hasil penelitian menunjukan Menunjukkan adanya hubungan antara stres kerja dengan kepatuhan K3 dengan derajat kemaknaan ? = 0,02 ( ? < 0,05 ) bahwa semakin tinggi stres kerja karyawan pada saat bekerja maka semakin rendah tingkat kepatuhan K3. Implikasi hasil penelitian ini menunjukan bahwa stres kerja sangat berpengaruh terhadap kepatuhan K3 pada karyawan. Diharapkan bagi karyawan mampu meluangkan waktu untuk fokus dan tenang pada saat bekerja agar mampu bekerja dengan baik dan tidak melalaikan kepatuhan terhadap kesehatan dan keselamatan kerja sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan aman Kata kunci : Tingkat Stres, Tingkat Kepatuhan, K3
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
