Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat Dalam Ketepatan Pemberian Obat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Baptis Batu
Total View This Week27
Total View This Week27
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Maharani
Author
Rumahorbo, Yohanna
Susilaningsih
Mumpuni, Risna Yekti
Susilaningsih
Mumpuni, Risna Yekti
Subject
RT Nursing
Datestamp
2020-03-26 03:46:57
Abstract :
ABSTRAK Rumahorbo, Yohanna. 2018. Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat dalam Ketepatan Pemberian Obat di Ruang Rawar Inap RS Baptis Batu. Skripsi, Program Studi S1 Keperawatan, Stikes Maharani Malang. Pembimbing :(1) Dra.Susilaningsih M.Kes, (2) Ns.Risna Yekti M,M.Kep Pemberian obat merupakan salah satu prosedur keperawatan yang paling sering dilakukan oleh perawat. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi ketepatan pemberian obat yaitu faktor organisasi, faktor manajemen unit, dan faktor individu. Ketiga faktor tersebut mempengaruhi perilaku perawat dalam pemberian obat dan pada akhirnya akan memberikan dampak pada outcomes keselamatan pasien. Keberhasilan pelayanan keperawatan sangat ditentukan oleh kinerja para perawat itu sendiri Kepuasan kerja merupakan salah satu aspek dari faktor psikologis individu itu sendiri. Kepuasan kerja sangat dibutuhkan bagi perawat agar dapat meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Perawat yang memiliki kepuasan kerja yang positif akan menghasilkan pelayanan yang bermutu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah hubungan antara kepuasan kerja perawat dengan ketepatan pemberian obat di ruang rawat inap RS Baptis Batu. Jenis penelitian ini adalah rancangan penelitian correlasional dengan menggunakan desain cross seksional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat ruang rawat inap yang sesuai dengan kriteria inklusi sebanyak 32 perawat. Teknis pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling dan pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan cek list dengan metode analisis data uji lamda. Hasil dari uji Lamda didapatkan probabilitas (sig) sebesar 0,033. Karena nilai probabilitas < 0,05 maka untuk interpretasi hasil Ho ditolak dan H1 diterima. Maka disimpulkan terdapat hubungan antara kepuasan kerja perawat dengan ketepatan pemberian obat di ruang rawat inap RS Baptis Batu. Saran melalui penelitian ini diharapkan RS dapat meningkatkan kesejahteraaan karyawan sehingga didapatkan kinerja perawat yanag berkualitas demi kemajuan pelayanan pada pasien. Kata kunci : Kepuasan kerja, kinerja perawat, ketepatan obat
ABSTRAK Rumahorbo, Yohanna. 2018. Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat dalam Ketepatan Pemberian Obat di Ruang Rawar Inap RS Baptis Batu. Skripsi, Program Studi S1 Keperawatan, Stikes Maharani Malang. Pembimbing :(1) Dra.Susilaningsih M.Kes, (2) Ns.Risna Yekti M,M.Kep Pemberian obat merupakan salah satu prosedur keperawatan yang paling sering dilakukan oleh perawat. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi ketepatan pemberian obat yaitu faktor organisasi, faktor manajemen unit, dan faktor individu. Ketiga faktor tersebut mempengaruhi perilaku perawat dalam pemberian obat dan pada akhirnya akan memberikan dampak pada outcomes keselamatan pasien. Keberhasilan pelayanan keperawatan sangat ditentukan oleh kinerja para perawat itu sendiri Kepuasan kerja merupakan salah satu aspek dari faktor psikologis individu itu sendiri. Kepuasan kerja sangat dibutuhkan bagi perawat agar dapat meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Perawat yang memiliki kepuasan kerja yang positif akan menghasilkan pelayanan yang bermutu. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah hubungan antara kepuasan kerja perawat dengan ketepatan pemberian obat di ruang rawat inap RS Baptis Batu. Jenis penelitian ini adalah rancangan penelitian correlasional dengan menggunakan desain cross seksional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat ruang rawat inap yang sesuai dengan kriteria inklusi sebanyak 32 perawat. Teknis pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling dan pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan cek list dengan metode analisis data uji lamda. Hasil dari uji Lamda didapatkan probabilitas (sig) sebesar 0,033. Karena nilai probabilitas < 0,05 maka untuk interpretasi hasil Ho ditolak dan H1 diterima. Maka disimpulkan terdapat hubungan antara kepuasan kerja perawat dengan ketepatan pemberian obat di ruang rawat inap RS Baptis Batu. Saran melalui penelitian ini diharapkan RS dapat meningkatkan kesejahteraaan karyawan sehingga didapatkan kinerja perawat yanag berkualitas demi kemajuan pelayanan pada pasien. Kata kunci : Kepuasan kerja, kinerja perawat, ketepatan obat
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
