Abstract :
PT PBR adalah perusahaan pembuatan pakaian jadi yang terkemuka dan dikelola secara swasta. Perusahaan ini memiliki strategi bisnis yang kuat dalam pengembangan bisnisnya, termasuk dalam mengelola sistem informasi. Penelitian ini berfokus pada evaluasi sistem informasi yang dilakukan dalam manajemen sumber daya manusia di PT PBR Boyolali dengan menggunakan kerangka kerja COBIT 2019. Proses evaluasi dimulai dengan menetapkan target menggunakan faktor desain. Kapabilitas saat ini dinilai berdasarkan manajemen kunci pada objektif yang telah dipilih. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa BAI07 sesuai dengan harapan di level 2, sementara DSS04 berada di level 2 dengan perbedaan sebanyak 2 tingkat dari harapan. Perbedaan antara target yang ingin dicapai dengan keadaan saat ini menjadi dasar perbaikan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas manajemen sumber daya manusia.