PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PLATARAN JAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Pariwisata NHI Bandung
Author
Aurora, Nuansa Harmoni
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-11-28 01:02:01
Abstract :
Penelitian ini berjudul ?Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Plataran Jakarta? bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Plataran Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan bantuan kuesioner dengan jumlah pertanyaan sebanyak 9 butir untuk mewakili variabel kompenasasi dan 13 butir pertanyaan untuk mewakili variabel kinerja. Pengumpulan data kuesioner dilakukan menggunakan 67 sampel yang merupakan karyawan Plataran Jakarta. Penelitian ini menggunakan analisis data berupa analisis statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas serta uji regresi linear sederhana. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, diketahui bahwa pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan sebesar 36,1%. Maka dari itu, peneliti memberikan rekomendasi kepada Plataran Jakarta untuk memberikan anggaran yang lebih besar untuk pemberian gaji karyawan serta Plataran Jakarta perlu memberikan wadah kepada karyawan, contohnya kotak saran supaya karyawan dapat menyalurkan kreatifitas serta pendapat. Kata Kunci: Kompensasi, Kinerja Karyawan, Plataran Jakarta.
Penelitian ini berjudul ?Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Plataran Jakarta? bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Plataran Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan bantuan kuesioner dengan jumlah pertanyaan sebanyak 9 butir untuk mewakili variabel kompenasasi dan 13 butir pertanyaan untuk mewakili variabel kinerja. Pengumpulan data kuesioner dilakukan menggunakan 67 sampel yang merupakan karyawan Plataran Jakarta. Penelitian ini menggunakan analisis data berupa analisis statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas serta uji regresi linear sederhana. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, diketahui bahwa pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan sebesar 36,1%. Maka dari itu, peneliti memberikan rekomendasi kepada Plataran Jakarta untuk memberikan anggaran yang lebih besar untuk pemberian gaji karyawan serta Plataran Jakarta perlu memberikan wadah kepada karyawan, contohnya kotak saran supaya karyawan dapat menyalurkan kreatifitas serta pendapat. Kata Kunci: Kompensasi, Kinerja Karyawan, Plataran Jakarta.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
