MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI HOTEL ALOFT SEMINYAK DI MASA PANDEMI COVID-19
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Pariwisata NHI Bandung
Author
Adena, Delinda Limanjaya
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-11-21 05:59:36
Abstract :
Perkembangan sektor perhotelan di Indonesia mendapat penurunan yang cukup pesat karena terkena dampak dari pandemi Covid-19 yang pertama kali muncul pada Desember 2019. Pandemi yang dapat mempengaruhi gaya hidup manusia juga memberi dampak terhadap Kesehatan, sosial, dan juga finansial. Industri pariwisata khususnya sektor perhotelan merupakan salah satu yang terkena dampak sangat besar pada pandemi ini. Hotel-hotel di Bali banyak yang mengalami penurunan pendapatan dan terpaksa melakukan penyusutan karyawan dan pengurangan gaji sebagai salah satu solusinya. Dengan adanya kebijakan tersebut tentunya memiliki dampak yang berbeda-beda terhadap motivasi setiap karyawan di Hotel Aloft Seminyak. Maka dari itu, Penulis melakukan penelitian dengan metode pengumpulan data melalui observasi non-partisipasi, wawancara dan studi dokumentasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan tujuan mengidentifikasi dampak pandemi terhadap motivasi kerja dari karyawan Hotel Aloft Seminyak. Dengan hasil penelitian yang direduksi dan dianalisis sehingga mendapatkan kesimpulan dan rekomendasi atas motivasi kerja dari karyawan Hotel Aloft Seminyak. Kata Kunci: Motivasi kerja, Dampak Pandemi Covid-19.
Perkembangan sektor perhotelan di Indonesia mendapat penurunan yang cukup pesat karena terkena dampak dari pandemi Covid-19 yang pertama kali muncul pada Desember 2019. Pandemi yang dapat mempengaruhi gaya hidup manusia juga memberi dampak terhadap Kesehatan, sosial, dan juga finansial. Industri pariwisata khususnya sektor perhotelan merupakan salah satu yang terkena dampak sangat besar pada pandemi ini. Hotel-hotel di Bali banyak yang mengalami penurunan pendapatan dan terpaksa melakukan penyusutan karyawan dan pengurangan gaji sebagai salah satu solusinya. Dengan adanya kebijakan tersebut tentunya memiliki dampak yang berbeda-beda terhadap motivasi setiap karyawan di Hotel Aloft Seminyak. Maka dari itu, Penulis melakukan penelitian dengan metode pengumpulan data melalui observasi non-partisipasi, wawancara dan studi dokumentasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan tujuan mengidentifikasi dampak pandemi terhadap motivasi kerja dari karyawan Hotel Aloft Seminyak. Dengan hasil penelitian yang direduksi dan dianalisis sehingga mendapatkan kesimpulan dan rekomendasi atas motivasi kerja dari karyawan Hotel Aloft Seminyak. Kata Kunci: Motivasi kerja, Dampak Pandemi Covid-19.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
