PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN KONTRAK THE JAYAKARTA SUITES BANDUNG SAAT PANDEMI COVID-19
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Pariwisata NHI Bandung
Author
Yohana, Anna Yuliana
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-11-21 03:44:38
Abstract :
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode statistik deskriptif yang bertujuan untuk mengetahui seberapa kuat pengaruh job insecurity terhadap produktivitas kerja karyawan kontrak The Jayakarta Suites Bandung saat pandemi covid-19. Sampel yang digunakan sebanyak 35 orang karyawan The Jayakarta Suites Bandung dengan status kontrak. Data dikumpulkan melalui metode studi pustaka, observasi, wawancara, serta kuisioner. Selanjutnya data diolah menggunakan uji validitas, reliabilitas, statistik deskriptif, serta uji regresi linier sederhana dengan bantuan sistem IBM SPSS Statistic 26. Hasil uji statistik deskriptif menunjukan nilai mean kedua variabel cukup baik yaitu 3,30 untuk job insecurity dan 3,18 untuk produktivitas kerja. Dari hasil analisis regresi linier sederhana dapat diketahui nilai koefisien regresi dari job insecurity (X) sebesar -0,441 sehingga dapat diketahui bahwa job insecurity yang dirasakan karyawan kontrak The Jayakarta Suites Bandung berpengaruh negatif terhadap produktivitas kerja sebesar 80,6%. Oleh karena itu, dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja, perusahaan perlu mempertimbangkan kembali pembayaran full gaji di masa sekarang dan jaminan masa kerja, mengadakan skill training atau retraining untuk karyawan, membangun suasana kerja yang nyaman serta manajemen perlu untuk melakukan pengawasan rutin secara langsung terhadap pekerjaan yang dilakukan karyawan. Kata kunci : job insecurity, produktivitas kerja, pandemi covid-19
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode statistik deskriptif yang bertujuan untuk mengetahui seberapa kuat pengaruh job insecurity terhadap produktivitas kerja karyawan kontrak The Jayakarta Suites Bandung saat pandemi covid-19. Sampel yang digunakan sebanyak 35 orang karyawan The Jayakarta Suites Bandung dengan status kontrak. Data dikumpulkan melalui metode studi pustaka, observasi, wawancara, serta kuisioner. Selanjutnya data diolah menggunakan uji validitas, reliabilitas, statistik deskriptif, serta uji regresi linier sederhana dengan bantuan sistem IBM SPSS Statistic 26. Hasil uji statistik deskriptif menunjukan nilai mean kedua variabel cukup baik yaitu 3,30 untuk job insecurity dan 3,18 untuk produktivitas kerja. Dari hasil analisis regresi linier sederhana dapat diketahui nilai koefisien regresi dari job insecurity (X) sebesar -0,441 sehingga dapat diketahui bahwa job insecurity yang dirasakan karyawan kontrak The Jayakarta Suites Bandung berpengaruh negatif terhadap produktivitas kerja sebesar 80,6%. Oleh karena itu, dalam rangka meningkatkan produktivitas kerja, perusahaan perlu mempertimbangkan kembali pembayaran full gaji di masa sekarang dan jaminan masa kerja, mengadakan skill training atau retraining untuk karyawan, membangun suasana kerja yang nyaman serta manajemen perlu untuk melakukan pengawasan rutin secara langsung terhadap pekerjaan yang dilakukan karyawan. Kata kunci : job insecurity, produktivitas kerja, pandemi covid-19
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
