PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DEPARTEMEN ENGINEERING HOTEL ASTON PASTEUR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Pariwisata NHI Bandung
Author
Zidan, Julian
Subject
HF5410-5417.5 Marketing, Distribution of Product
Datestamp
2022-11-21 05:46:09
Abstract :
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisa tanggapan responden khususnya karyawan engineering mengenai budaya perusahaan dalam hal ini nilai inti perusahaan, kinerja karyawan dan mengetahui pengaruh dari budaya perusahaan atau variable (x) terhadap kinerja karyawan atau variable (y). penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan membagikan kuisioner kepada 15 populasi dari departemen engineering di Hotel Aston Pasteur Bandung, data yang telah terkumpul di olah datanya menggunakan software IBM SPSS 25. Hasil yang di peroleh dari analisis regresi linear sederhana menyatakan nilai R square sebesar 0,351 atau 35,1% dari variable (x)(y) Budaya Perusahaan Terhdap Kinerja karyawan di Hotel Aston Pasteur Bandung. Dengan sisanya sebesar 64,9% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak di teliti oleh penulis, dan di telah temukan bahwa budaya perusahaan memiliki pengaruh yang sangat besar bagi kinerja karyawan di karenakan dengan hasil dari nilai signifikansi alat ukur uji F sebesar 0,20 (di bawah 0,5), dan penelitian ini di harapkan bisa menjadi reverensi bagi penelitian selanjutnya. Kata Kunci : Budaya perusahaan, Kinerja karyawan
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisa tanggapan responden khususnya karyawan engineering mengenai budaya perusahaan dalam hal ini nilai inti perusahaan, kinerja karyawan dan mengetahui pengaruh dari budaya perusahaan atau variable (x) terhadap kinerja karyawan atau variable (y). penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan membagikan kuisioner kepada 15 populasi dari departemen engineering di Hotel Aston Pasteur Bandung, data yang telah terkumpul di olah datanya menggunakan software IBM SPSS 25. Hasil yang di peroleh dari analisis regresi linear sederhana menyatakan nilai R square sebesar 0,351 atau 35,1% dari variable (x)(y) Budaya Perusahaan Terhdap Kinerja karyawan di Hotel Aston Pasteur Bandung. Dengan sisanya sebesar 64,9% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak di teliti oleh penulis, dan di telah temukan bahwa budaya perusahaan memiliki pengaruh yang sangat besar bagi kinerja karyawan di karenakan dengan hasil dari nilai signifikansi alat ukur uji F sebesar 0,20 (di bawah 0,5), dan penelitian ini di harapkan bisa menjadi reverensi bagi penelitian selanjutnya. Kata Kunci : Budaya perusahaan, Kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
