PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI RESTORAN X MEDAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Pariwisata NHI Bandung
Author
Veby, Dwi Sanjani Harefa
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-11-21 02:15:03
Abstract :
Kinerja karyawan merupakan aspek yang sangat penting bagi keberhasilan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada masa pandemi covid-19 di Restoran X Medan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 25 orang dengan teknik sampling total/sensus. Pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, kuesioner dan metode dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji korelasi rank spearman dan uji regresi linear sederhana dengan SPSS. Dari hasil pengujian diperoleh bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dengan tingkat hubungan sedang dan searah terhadap kinerja karyawan pada masa pandemi covid-19 di Restoran X Medan. Saran dalam penelitian ini adalah agar selanjutnya organisasi memperhitungkan keseimbangan antara hak dan kewajiban karyawan, dengan begitu diharapkan karyawan sesuai dengan visi, misi, kondisi dan budaya perusahaan serta membuat program kegiatan bersama seperti: crew welfare, staff party dan outbound. Sehingga diharapkan terjalin rasa kebersamaan dan ikatan emosional semua karyawan di dalam satu organisasi. Kata kunci : komitmen organisasi, kinerja karyawan, pandemi covid-19
Kinerja karyawan merupakan aspek yang sangat penting bagi keberhasilan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada masa pandemi covid-19 di Restoran X Medan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 25 orang dengan teknik sampling total/sensus. Pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, kuesioner dan metode dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji korelasi rank spearman dan uji regresi linear sederhana dengan SPSS. Dari hasil pengujian diperoleh bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dengan tingkat hubungan sedang dan searah terhadap kinerja karyawan pada masa pandemi covid-19 di Restoran X Medan. Saran dalam penelitian ini adalah agar selanjutnya organisasi memperhitungkan keseimbangan antara hak dan kewajiban karyawan, dengan begitu diharapkan karyawan sesuai dengan visi, misi, kondisi dan budaya perusahaan serta membuat program kegiatan bersama seperti: crew welfare, staff party dan outbound. Sehingga diharapkan terjalin rasa kebersamaan dan ikatan emosional semua karyawan di dalam satu organisasi. Kata kunci : komitmen organisasi, kinerja karyawan, pandemi covid-19
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
