MOTIVASI KERJA KARYAWAN FREELANCE DI ONE WEDDING ORGANIZER BANDUNG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Politeknik Pariwisata NHI Bandung
Author
Febbie, Febriandy
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-11-16 07:03:05
Abstract :
Industri pernikahan berkembang dengan pesat. Populernya jasa wedding organizer di Kota Bandung menjadi pilihan bagi para freelancer (pekerja lepas) untuk menjadi sumber daya manusia sebagai titik tumpu sebuah perusahaan wedding organizer. Wedding organizer merupakan perusahaan yang memberikan produk tidak nyata yaitu dengan pelayanan jasa dan diharuskan untuk menjaga dan mengelola eksistensi sumber daya manusia itu sendiri. Oleh karena itu perlu adanya dorongan dari perusahaan untuk memotivasi kerja karyawan freelance. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui motivasi kerja karyawan freelance di ONE Wedding Organizer Bandung dan penelitian ini bermanfaat memberikan masukan terkait motivasi kerja karyawan freelance yang berlandaskan teori dari Herzberg tentang teori motivasi yang terdapat dua faktor yaitu faktor motivational dan faktor hygiene. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif non- probabilitas, dengan analisa data statistik deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner google form yang dibagikan kepada 20 karyawan freelance ONE Wedding Organizer Bandung melalui media sosial Instagram dan Whatsapp. Hasil dari penelitian ini memperoleh data yaitu faktor motivational memiliki skor total dengan nilai 4,425 yang tergolong dalam kategori penilaian sangat setuju, dengan begitu pernyataan pada indikator-indikator dalam sub variabel motivasi intrinsik dilakukan sangat baik oleh perusahaan sehinga mendapatkan jawaban pernyataan yang positif. Sedangkan hasil penelitian pada faktor hygiene memiliki skor total dengan nilai 4.096 yang tergolong dalam kategori penilaian setuju, hal tersebut menandakan bahwa perlu adanya peningkatan untuk beberapa indikator didalamnya. Kata Kunci: Motivasi, Freelance, Wedding Organizer
Industri pernikahan berkembang dengan pesat. Populernya jasa wedding organizer di Kota Bandung menjadi pilihan bagi para freelancer (pekerja lepas) untuk menjadi sumber daya manusia sebagai titik tumpu sebuah perusahaan wedding organizer. Wedding organizer merupakan perusahaan yang memberikan produk tidak nyata yaitu dengan pelayanan jasa dan diharuskan untuk menjaga dan mengelola eksistensi sumber daya manusia itu sendiri. Oleh karena itu perlu adanya dorongan dari perusahaan untuk memotivasi kerja karyawan freelance. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui motivasi kerja karyawan freelance di ONE Wedding Organizer Bandung dan penelitian ini bermanfaat memberikan masukan terkait motivasi kerja karyawan freelance yang berlandaskan teori dari Herzberg tentang teori motivasi yang terdapat dua faktor yaitu faktor motivational dan faktor hygiene. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif non- probabilitas, dengan analisa data statistik deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner google form yang dibagikan kepada 20 karyawan freelance ONE Wedding Organizer Bandung melalui media sosial Instagram dan Whatsapp. Hasil dari penelitian ini memperoleh data yaitu faktor motivational memiliki skor total dengan nilai 4,425 yang tergolong dalam kategori penilaian sangat setuju, dengan begitu pernyataan pada indikator-indikator dalam sub variabel motivasi intrinsik dilakukan sangat baik oleh perusahaan sehinga mendapatkan jawaban pernyataan yang positif. Sedangkan hasil penelitian pada faktor hygiene memiliki skor total dengan nilai 4.096 yang tergolong dalam kategori penilaian setuju, hal tersebut menandakan bahwa perlu adanya peningkatan untuk beberapa indikator didalamnya. Kata Kunci: Motivasi, Freelance, Wedding Organizer
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
