MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT AEROFOOD INDONESIA UNIT BANDUNG
Total View This Week0

Institusion

Politeknik Pariwisata NHI Bandung

Author

Debbie, Stephanie

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2022-11-22 08:02:22 

Abstract :
Motivasi kerja adalah sesuatu yang dapat mendorong atau mempengaruhi individu dalam melakukan pekerjaan untuk mencapai tujuan yang diinginkan. PT Aerofood Indonesia unit Bandung memberikan motivasi kerja yang disesuaikan dengan kondisi perusahaan yang sedang mengalami penurunan pendapatan, sehingga terdapat indikator yang kurang terpenuhi. Penelitian bertujuan untuk mengetahui bentuk motivasi kerja yang diberikan oleh perusahaan dan yang diterima oleh karyawan. Penelitian ini menggunakan teori dua faktor motivasi kerja Herzberg, yang terdiri dari faktor motivator dan faktor hygiene. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif, dengan jumlah informan lima orang. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa faktor motivator dan faktor hygiene pada motivasi kerja karyawan di PT Aerofood Indonesia unit Bandung cukup baik. Karyawan memiliki hubungan antar rekan kerja yang kuat sehingga dapat saling mendukung dan bekerjasama dengan baik untuk menciptakan kinerja yang optimal. Kata kunci : Motivasi, kerja, faktor, motivator, hygiene. 

File :
S_201721927_BAB I.pdf
S_201721927_BAB II.pdf
S_201721927_BAB III.pdf
S_201721927_BAB IV.pdf
S_201721927_BAB V.pdf
S_201721927_COVER.pdf
S_201721927_FULLTEXT.pdf
S_201721927_JURNAL.pdf