HUBUNGAN LIMA JAWATAN DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN PERTUMBUHAN ROHANI JEMAAT BERDASARKAN EFESUS 4:13 DI GEREJA BETHANY EL-BETHEL SOLO BARU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Teologi Bethel The Way, Jakarta
Author
Heppy, Yohanes
Subject
Praktika
Datestamp
2022-01-29 07:22:25
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara lima jawatan dengan pertumbuhan rohani jemaat, hubungan antara budaya organisasi dengan pertumbuhan rohani jemaat, dan hubungan interaksi antara lima jawatan dan budaya organisasi secara bersama-sama dengan pertumbuhan rohani jemaat berdasarkan Efesus 4:13. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dengan metode korelasional. Hasil penelitian menunjukkan nilai sig pada analisis korelasi dari lima jawatan dengan pertumbuhan rohani jemaat adalah 0,000 yang berarti adanya hubungan yang terjadi. Hubungan antara lima jawatan dengan pertumbuhan rohani jemaat yang terbentuk adalah kuat, karena nilai pearsonnya sebesar 0,746. Hasil penelitian juga menunjukkan nilai sig pada analisis korelasi antara budaya organisasi dengan pertumbuhan rohani jemaat adalah 0,081, berarti tidak signifikannya hubungan yang terjadi. Hubungan antara budaya organisasi dengan pertumbuhan rohani jemaat yang terbentuk adalah rendah, karena nilai pearsonnya sebesar 0,176. Hubungan yang rendah ini dapat dikatakan bahwa budaya organisasi akan berefek kepada pertumbuhan rohani jemaat dalam waktu yang lama. Analisis korelasi antara lima jawatan dan budaya organisasi dengan pertumbuhan rohani jemaat berdasarkan Efesus 4:13 menunjukkan nilai pearson sebesar 0,747 yang berarti adanya hubungan interaksi lima jawatan dan budaya organisasi secara bersama-sama dengan pertumbuhan rohani jemaat. Nilai 0,747 juga menunjukkan bahwa hubungan interaksi antara lima jawatan dan budaya organisasi secara bersama-sama dengan pertumbuhan rohani jemaat berdasarkan Efesus 4:13 terjadi dengan kuat. Kesimpulan dari penelitian ini adalah diketaui adanya hubungan antara lima jawatan dengan pertumbuhan rohani jemaat, adanya hubungan antara budaya organisasi dengan pertumbuhan rohani jemaat, dan adanya hubungan interaksi antara lima jawatan dan budaya organisasi secara bersama-sama dengan pertumbuhan rohani jemaat berdasarkan Efesus 4:13.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara lima jawatan dengan pertumbuhan rohani jemaat, hubungan antara budaya organisasi dengan pertumbuhan rohani jemaat, dan hubungan interaksi antara lima jawatan dan budaya organisasi secara bersama-sama dengan pertumbuhan rohani jemaat berdasarkan Efesus 4:13. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dengan metode korelasional. Hasil penelitian menunjukkan nilai sig pada analisis korelasi dari lima jawatan dengan pertumbuhan rohani jemaat adalah 0,000 yang berarti adanya hubungan yang terjadi. Hubungan antara lima jawatan dengan pertumbuhan rohani jemaat yang terbentuk adalah kuat, karena nilai pearsonnya sebesar 0,746. Hasil penelitian juga menunjukkan nilai sig pada analisis korelasi antara budaya organisasi dengan pertumbuhan rohani jemaat adalah 0,081, berarti tidak signifikannya hubungan yang terjadi. Hubungan antara budaya organisasi dengan pertumbuhan rohani jemaat yang terbentuk adalah rendah, karena nilai pearsonnya sebesar 0,176. Hubungan yang rendah ini dapat dikatakan bahwa budaya organisasi akan berefek kepada pertumbuhan rohani jemaat dalam waktu yang lama. Analisis korelasi antara lima jawatan dan budaya organisasi dengan pertumbuhan rohani jemaat berdasarkan Efesus 4:13 menunjukkan nilai pearson sebesar 0,747 yang berarti adanya hubungan interaksi lima jawatan dan budaya organisasi secara bersama-sama dengan pertumbuhan rohani jemaat. Nilai 0,747 juga menunjukkan bahwa hubungan interaksi antara lima jawatan dan budaya organisasi secara bersama-sama dengan pertumbuhan rohani jemaat berdasarkan Efesus 4:13 terjadi dengan kuat. Kesimpulan dari penelitian ini adalah diketaui adanya hubungan antara lima jawatan dengan pertumbuhan rohani jemaat, adanya hubungan antara budaya organisasi dengan pertumbuhan rohani jemaat, dan adanya hubungan interaksi antara lima jawatan dan budaya organisasi secara bersama-sama dengan pertumbuhan rohani jemaat berdasarkan Efesus 4:13.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
