PENGARUH SISTEM PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN BANK PERMATA CABANG LAMPUNG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
MASITOH, YENI
Subject
Praktikum Akuntansi Manajemen
Datestamp
2024-02-17 02:00:50
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Sistem Pemberian Reward dan Punishment terhadap Loyalitas Karyawan pada Bank Permata Cabang Lampung. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 143 karyawan, analisis data bersifat kuantitatif/statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Pemberian Reward dan Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan pada Bank Permata Cabang Lampung. Kata kunci: Sistem Pemberian Reward, Punishment, dan Loyalitas Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Sistem Pemberian Reward dan Punishment terhadap Loyalitas Karyawan pada Bank Permata Cabang Lampung. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 143 karyawan, analisis data bersifat kuantitatif/statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem Pemberian Reward dan Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Karyawan pada Bank Permata Cabang Lampung. Kata kunci: Sistem Pemberian Reward, Punishment, dan Loyalitas Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
