PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN EMPLOYEE DEVELOPMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PETERNAKAN AYAM PETELUR DI PROVINSI LAMPUNG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
SETIANINGSIH, ENI
Subject
Manajemen Produksi Dan Operasi
Datestamp
2024-02-19 01:52:57
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Employee Engagement Dan Employee Development terhadap Kinerja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode asosiatif yaitu menggunakan analisis regresi linear berganda. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan data primer berupa wawancara dan penyebaran kuesioner. Teknik sampling yang digunakan yaitu slovin dan yang dijadikan sampel berjumlah 141 karyawan. Alat uji yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Employee Engagement Berpengaruh Positif Terhadap Kinerja & Employee Development berpengaruh positif terhadap Kinerja. Kata Kunci : Employee Engagement, Employee Development dan Kinerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Employee Engagement Dan Employee Development terhadap Kinerja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode asosiatif yaitu menggunakan analisis regresi linear berganda. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan data primer berupa wawancara dan penyebaran kuesioner. Teknik sampling yang digunakan yaitu slovin dan yang dijadikan sampel berjumlah 141 karyawan. Alat uji yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Employee Engagement Berpengaruh Positif Terhadap Kinerja & Employee Development berpengaruh positif terhadap Kinerja. Kata Kunci : Employee Engagement, Employee Development dan Kinerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
