ANALISIS PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PADA PT PSMI (PEMUKA SAKTI MANIS INDAH)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
Prayogi, Prayogi
Subject
Konflik Dan Manajemen Konflik
Datestamp
2024-02-20 03:13:46
Abstract :
Karyawan merupakan aset berharga dalam setiap perusahaan, dan masalah terkait karyawan menjadi perhatian penting bagi kesuksesan perusahaan. Undang-undang keselamatan kerja menekankan perlunya perlindungan dan kesejahteraan karyawan dalam rangka meningkatkan produktivitas nasional. Persaingan industri yang kompetitif membutuhkan optimalisasi sumber daya manusia dan nonmanusia. PT PSMI memiliki program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang meliputi asuransi kesehatan karyawan, lingkungan kerja, dan sarana prasarana. Pelaksanaan program ini diharapkan dapat meningkatkan produktivitas karyawan dan profitabilitas perusahaan. Namun, masih ditemukan pelanggaran terhadap peraturan K3 di PT PSMI, yang berdampak negatif terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada PT PSMI, dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dan menggunakan uji keabsahan data yaitu triangulasi sumber, dengan mewawancarai 5 narasumber yang terdiri dari 3 pekerja lapangan dan 2 pekerja di kantor dan mendapatkan hasil yaitu PT PSMI sudah baik namun, Standar Operasional Perusahaan (SOP) yang ada kurang ditegakkan hal tersebut menjadi dampak pada kecelakaan kerja yang ada di PT PSMI. Hal ini menunjukkan adanya kekurangan dalam sistem pengelolaan keselamatan dan kesehatan kerja di PT PSMI dan hal ini juga menunjukkan kurangnya penekanan sanksi yang tegas terhadap karyawan yang tidak mengikuti Standar Operasional Perusahaan (SOP). Kata kunci: Sumber Daya Manusia, Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja
Karyawan merupakan aset berharga dalam setiap perusahaan, dan masalah terkait karyawan menjadi perhatian penting bagi kesuksesan perusahaan. Undang-undang keselamatan kerja menekankan perlunya perlindungan dan kesejahteraan karyawan dalam rangka meningkatkan produktivitas nasional. Persaingan industri yang kompetitif membutuhkan optimalisasi sumber daya manusia dan nonmanusia. PT PSMI memiliki program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang meliputi asuransi kesehatan karyawan, lingkungan kerja, dan sarana prasarana. Pelaksanaan program ini diharapkan dapat meningkatkan produktivitas karyawan dan profitabilitas perusahaan. Namun, masih ditemukan pelanggaran terhadap peraturan K3 di PT PSMI, yang berdampak negatif terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada PT PSMI, dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dan menggunakan uji keabsahan data yaitu triangulasi sumber, dengan mewawancarai 5 narasumber yang terdiri dari 3 pekerja lapangan dan 2 pekerja di kantor dan mendapatkan hasil yaitu PT PSMI sudah baik namun, Standar Operasional Perusahaan (SOP) yang ada kurang ditegakkan hal tersebut menjadi dampak pada kecelakaan kerja yang ada di PT PSMI. Hal ini menunjukkan adanya kekurangan dalam sistem pengelolaan keselamatan dan kesehatan kerja di PT PSMI dan hal ini juga menunjukkan kurangnya penekanan sanksi yang tegas terhadap karyawan yang tidak mengikuti Standar Operasional Perusahaan (SOP). Kata kunci: Sumber Daya Manusia, Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
