PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NUSANTARA SURYA SAKTI DI BANDAR LAMPUNG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
YOSEFA, YETI
Subject
Manajemen Organisasi Dan Tata Kelola Teknologi Informasi
Datestamp
2024-02-22 01:32:02
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nusantara Surya Sakti di Bandar Lampung. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Nusantara Surya Sakti di Bandar Lampung. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan rumus slovin. Rumus tersebut digunakan untuk menentukan sampel sebanyak 80 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nusantara Surya Sakti di Bandar Lampung. Hasil penelitian juga menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nusantara Surya Sakti di Bandar Lampung. Sedangkan berdasarkan koefisien determinasi (R2) gaya kepemimpinan (X1), lingkungan kerja (X2) secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 75%, sedangkan sisanya sebesar 25% dapat dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nusantara Surya Sakti di Bandar Lampung. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Nusantara Surya Sakti di Bandar Lampung. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan rumus slovin. Rumus tersebut digunakan untuk menentukan sampel sebanyak 80 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nusantara Surya Sakti di Bandar Lampung. Hasil penelitian juga menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nusantara Surya Sakti di Bandar Lampung. Sedangkan berdasarkan koefisien determinasi (R2) gaya kepemimpinan (X1), lingkungan kerja (X2) secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 75%, sedangkan sisanya sebesar 25% dapat dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
