PENGARUH SELF EFFICACY DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM BULOG KANTOR WILAYAH LAMPUNG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
PERMADY, KRISNA RIZKI
Subject
Sistem Informasi Manajemen
Datestamp
2024-03-16 08:35:51
Abstract :
erdapat banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja seseorang, antara lain adalah Self efficacy dan self esteem. Self efficacy dan self esteem sangat dibutuhkan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Demikian juga self esteem yang dimiliki akan menumbuhkan suatu kekuatan dalam melakukan yang terbaik pada kinerjanya sesuai dengan tugas serta tanggung jawabnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak positif yang disebabkan oleh self efficacy dan self esteem terhadap kinerja karyawan Perum Bulog Kantor Wilayah Lampung, serta untuk mengetahui variabel yang lebih dominan memberi dampak positif terhadap kinerja karyawan Perum Bulog Kantor Wilayah Lampung. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Teknik pengambilan sampel populasi penelitian ini adalah 48 orang kinerja karyawan Perum Bulog Kantor Wilayah Lampung, Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji t pada Variabel Self efficacy pada taraf signifikan 5% atau a 0,05 sebesar 0,000 < 0,05 dan t hitung (7,610) > t table (1,679), maka Ha diterima dan Ho ditolak. Variabel Self esteem pada taraf signifikan 5% atau a = 0,05 sebesar 0,000 < 0,05 dan t hitung (3,660) > t table (1,679), sehingga Ha diterima dan Ho ditolak. Uji hipotesis F dengan nilai F hitung (405,218) > f table (3,20) dan nilai sigma < nilai peluang 0,05 atau nilai 0,000 < 0,05 maka Ha diterima dan Ho ditolak yang berarti Self efficacy dan Self esteem secara simultan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
erdapat banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja seseorang, antara lain adalah Self efficacy dan self esteem. Self efficacy dan self esteem sangat dibutuhkan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Demikian juga self esteem yang dimiliki akan menumbuhkan suatu kekuatan dalam melakukan yang terbaik pada kinerjanya sesuai dengan tugas serta tanggung jawabnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak positif yang disebabkan oleh self efficacy dan self esteem terhadap kinerja karyawan Perum Bulog Kantor Wilayah Lampung, serta untuk mengetahui variabel yang lebih dominan memberi dampak positif terhadap kinerja karyawan Perum Bulog Kantor Wilayah Lampung. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Teknik pengambilan sampel populasi penelitian ini adalah 48 orang kinerja karyawan Perum Bulog Kantor Wilayah Lampung, Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji t pada Variabel Self efficacy pada taraf signifikan 5% atau a 0,05 sebesar 0,000 < 0,05 dan t hitung (7,610) > t table (1,679), maka Ha diterima dan Ho ditolak. Variabel Self esteem pada taraf signifikan 5% atau a = 0,05 sebesar 0,000 < 0,05 dan t hitung (3,660) > t table (1,679), sehingga Ha diterima dan Ho ditolak. Uji hipotesis F dengan nilai F hitung (405,218) > f table (3,20) dan nilai sigma < nilai peluang 0,05 atau nilai 0,000 < 0,05 maka Ha diterima dan Ho ditolak yang berarti Self efficacy dan Self esteem secara simultan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
