PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) PAHOMAN BANDAR LAMPUNG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
PUTRI, MARIZKA EMILIA
Subject
Manajemen Produksi Dan Operasi
Datestamp
2024-03-20 01:34:07
Abstract :
Sumber daya manusia sangat penting untuk mengatur, memanfaatkan dan mengelola karyawannya mencapai tujuan perusahaan. Kepemimpinan dianggap sangat penting karena melibatkan perjuangan demi tujuan organisasi yang ingin dicapai dengan melakukan tindakan mempengaruhi orang lain dalam organisasi dan Motivasi sangat penting untuk produktivitas perusahaan, oleh karena itu karyawan bekerja keras guna tercapainya tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (Persero) Pahoman Bandar Lampung. Dalam penelitian ini menggunakan data primer yang di dapat langsung dari responden dengan cara mengisi kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sampel jenuh dengan sampel sebanyak 88 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero ) Pahoman Bandar Lampung. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi dan Kinerja karyawan
Sumber daya manusia sangat penting untuk mengatur, memanfaatkan dan mengelola karyawannya mencapai tujuan perusahaan. Kepemimpinan dianggap sangat penting karena melibatkan perjuangan demi tujuan organisasi yang ingin dicapai dengan melakukan tindakan mempengaruhi orang lain dalam organisasi dan Motivasi sangat penting untuk produktivitas perusahaan, oleh karena itu karyawan bekerja keras guna tercapainya tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (Persero) Pahoman Bandar Lampung. Dalam penelitian ini menggunakan data primer yang di dapat langsung dari responden dengan cara mengisi kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sampel jenuh dengan sampel sebanyak 88 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero ) Pahoman Bandar Lampung. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi dan Kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
