PENGARUH MOTIVASI, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT J&T EXPRESS KABUPATEN PESAWARAN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Teknokrat Indonesia

Author

YANI, RISMA

Subject

Sistem Informasi Manajemen 

Datestamp

2024-03-20 02:18:05 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besaran pengauh motivasi, reward dan punishment terhadap kinerja karyawan PT J&T Express Kabupaten Pesawaran. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT J&T Express Kabupaten Pesawaran dengan jumlah 85 karyawan menggunakan metode pengambilan sampel non probability sampling . Hasil penelitian pertama menunjukkan bahwa variabel motivasi secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT J&T Express Kabupaten Pesawaran. Hasil penelitian kedua dan ketiga menunjukkan bahwa variabel reward dan punishment secara parsial berpangaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian keempat menunjukkan bahwa motivasi, reward dan punishment secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT J&T Express Kabupaten Pesawaran. Nilai koefesien determinasi pada penelitian ini menunjukkan nilai sebesar 35,1% dan sisanya sebesar 64,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diuji penelitian ini. Kata Kunci: Motivasi, Reward, Punishment, Kinerja 

File :
skripsi18411109.pdf
abstrak18411109.pdf
b118411109.pdf
b218411109.pdf
daftar_pustaka18411109.pdf