PENGARUH INTIMIDASI DAN PELECEHAN SEKSUAL DI TEMPAT KERJA TERHADAP KESEJEHATERAAN KARYAWAN GENERASI Z DI INDONESIA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
ISLIANA, SESA
Subject
Sistem Informasi Manajemen
Datestamp
2024-03-20 07:13:56
Abstract :
Sumber daya manusia selalu dominan dan berpengaruh terhadap kegiatan suatu perusahaan. Khususnya, kesejahteraan karyawan Generasi Z di Indonesia menjadi perhatian utama. Generasi Z hadir pada masa di mana internet dan teknologi informasi berkembang pesat Gen Z yang secara usia, baru menginjak masa bekerja (Hafidz & Nofiyanti, 2022). Menurut American Psychological Association generasi Z disebut sebagai generasi yang mudah depresi, mereka cenderung mencari konseling atau terapi kesehatan mental dibandingkan dengan generasi yang lebih tua seperti generasi X dan Y dengan pernyataan tersebut mereka memerlukan lingkungan kerja yang sehat dengan adanya fenomena intimidasi dan pelecehan seksual di tempat kerja tentu akan berdampak terhadap kesehatan mental dan fisik karyawan. Penelitian ini menggunakan pendeketan kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa intimidasi dan pelecehan seksual memiliki pengaruh signifikan terhadap kesejahteraan karyawan Generasi Z di Indonesia. Penelitian ini memberikan kontribusi baru dalam memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kesejehateraan karyawan Generasi Z, memberikan landasan bagi perusahaan untuk mengoptimalkan kesejahteraan mereka, dan merancang kebijakan yang mendukung perkembangan Generasi Z di tempat kerja. Kata kunci: Kesejahteraan Karyawan, Intimidasi, Pelecehan Seksual
Sumber daya manusia selalu dominan dan berpengaruh terhadap kegiatan suatu perusahaan. Khususnya, kesejahteraan karyawan Generasi Z di Indonesia menjadi perhatian utama. Generasi Z hadir pada masa di mana internet dan teknologi informasi berkembang pesat Gen Z yang secara usia, baru menginjak masa bekerja (Hafidz & Nofiyanti, 2022). Menurut American Psychological Association generasi Z disebut sebagai generasi yang mudah depresi, mereka cenderung mencari konseling atau terapi kesehatan mental dibandingkan dengan generasi yang lebih tua seperti generasi X dan Y dengan pernyataan tersebut mereka memerlukan lingkungan kerja yang sehat dengan adanya fenomena intimidasi dan pelecehan seksual di tempat kerja tentu akan berdampak terhadap kesehatan mental dan fisik karyawan. Penelitian ini menggunakan pendeketan kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa intimidasi dan pelecehan seksual memiliki pengaruh signifikan terhadap kesejahteraan karyawan Generasi Z di Indonesia. Penelitian ini memberikan kontribusi baru dalam memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kesejehateraan karyawan Generasi Z, memberikan landasan bagi perusahaan untuk mengoptimalkan kesejahteraan mereka, dan merancang kebijakan yang mendukung perkembangan Generasi Z di tempat kerja. Kata kunci: Kesejahteraan Karyawan, Intimidasi, Pelecehan Seksual
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
