DETAIL DOCUMENT
PENGARUH CAREER DEVELOPMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA ALFAMART KECAMATAN TELUK BETUNG BANDAR LAMPUNG
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
DIANTI, SELVIANA
Subject
Sistem Informasi Manajemen 
Datestamp
2024-03-20 07:38:15 
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh career development dan kepuasan kerja terhadap retensi karyawan pada Alfamart Kecamatan Teluk Betung Bandar Lampung. Dalam penelitian ini menggunakan data primer yang di dapat langsung dari responden dengan melakukan pengisian kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purpose sampling dengan jumlah sampel sebanyak 135 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh tidak signifikan antara career development terhadap retensi karyawan pada Alfamart Kecamatan Teluk Betung Bandar Lampung (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap retensi karyawan pada Alfamart Kecamatan Teluk Betung Bandar Lampung (3) terdapat pengaruh signifikan antara pengaruh career development dan kepuasan kerja terhadap retensi karyawan pada Alfamart Kecamatan Teluk Betung Bandar Lampung. Kata Kunci : Career Development, Kepuasan Kerja, Retensi Karyawan 
Institution Info

Universitas Teknokrat Indonesia