Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Penascop Maritim Indonesia Cabang Sumatera
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
DIANA PUTRI, AYUNDA BUNGA
Subject
Manajemen Organisasi Dan Tata Kelola Teknologi Informasi
Datestamp
2024-03-21 02:20:11
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Penascop Maritim Indonesia Cabang Sumatera. Populasi dalam penelitian ini adalah 129 karyawan PT. Penascop Maritim Indonesia Cabang Sumatera. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan rumus Slovin sebanyak 86 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Komitmen Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Penascop Maritim Indonesia Cabang Sumatera. Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Penascop Maritim Indonesia Cabang Sumatera. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Penascop Maritim Indonesia Cabang Sumatera. Sedangkan berdasarkan pada koefisien determinasi (R2) sebesar 0,882 atau 88,2%. Hal ini menunjukkan bahwa 88,2% pengaruh yang dapat dijelaskan oleh variabel bebas (Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi) terhadap variabel terikat (Kinerja Karyawan), sedangkan sisanya 11,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diuji dalam penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Penascop Maritim Indonesia Cabang Sumatera. Populasi dalam penelitian ini adalah 129 karyawan PT. Penascop Maritim Indonesia Cabang Sumatera. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan rumus Slovin sebanyak 86 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Komitmen Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Penascop Maritim Indonesia Cabang Sumatera. Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Penascop Maritim Indonesia Cabang Sumatera. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Penascop Maritim Indonesia Cabang Sumatera. Sedangkan berdasarkan pada koefisien determinasi (R2) sebesar 0,882 atau 88,2%. Hal ini menunjukkan bahwa 88,2% pengaruh yang dapat dijelaskan oleh variabel bebas (Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi) terhadap variabel terikat (Kinerja Karyawan), sedangkan sisanya 11,8% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diuji dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
