Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara VII Kantor Direksi Bandar Lampung
Total View This Week0

Institusion

Universitas Teknokrat Indonesia

Author

CALVIN, CALVIN

Subject

Sistem Informasi Manajemen 

Datestamp

2024-03-21 06:36:13 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari disiplin kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan. Pengumpulan data ini dilakukan di PT Perkebunan Nusantara VII Kantor Direksi Bandar Lampung. Pengambilan data dilakukan pada bulan Oktober 2023. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survei yang melibatkan 60 sampel karyawan dari 10 divisi. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan golongan III. Data survei dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja kategori baik, Lingkungan kerja kategori sedang cukup baik,. Kinerja karyawan kategori cukup baik. Disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara individu maupun bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : disiplin kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan 

File :
skripsi20411089.pdf
abstrak20411089.pdf
b120411089.pdf
b220411089.pdf
daftar_pustaka20411089.pdf