PENGARUH PELATIHAN ON THE JOB DAN OFF THE JOB TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INDAH JAYA MAKMUR SENTOSA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
GIRSANG, BASTIAN RUTSUNANDO
Subject
Manajemen Organisasi Dan Tata Kelola Teknologi Informasi
Datestamp
2024-04-23 03:42:48
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pelatihan on the job dan pelatian off the job terhadap kinerja karyawan di PT. Indah Jaya Makmur Sentosa yang berada di Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan asosiatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS version 20. Populasi yang terdapat dalam Perusahaan ini adalah 80 orang dan yang dijadikan sampel adalah sebanyak 55 orang yaitu yang sudah menerima pelatihan. Hasil penelitian ini menunjukan bhawa pelatihan on the berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil uji hipotesis uji parsial (t) didapat perhitungan (0,000) < (alpha) (0,005) dan Pelatihan off the job menunjukkan hasil sig (0,005) < (0,005).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pelatihan on the job dan pelatian off the job terhadap kinerja karyawan di PT. Indah Jaya Makmur Sentosa yang berada di Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan asosiatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS version 20. Populasi yang terdapat dalam Perusahaan ini adalah 80 orang dan yang dijadikan sampel adalah sebanyak 55 orang yaitu yang sudah menerima pelatihan. Hasil penelitian ini menunjukan bhawa pelatihan on the berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil uji hipotesis uji parsial (t) didapat perhitungan (0,000) < (alpha) (0,005) dan Pelatihan off the job menunjukkan hasil sig (0,005) < (0,005).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
