DETAIL DOCUMENT
PENGARUH SELF-EFFCACY DAN PERCIEVED WORKPLACE SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT UNITED TRACTORS TBK CABANG SUMATRA BAGIAN SELATAN
Total View This Week0
Institusion
Universitas Teknokrat Indonesia
Author
NOFITA, EVA
Subject
Manajemen Strategik Komprehensif 
Datestamp
2024-05-14 02:31:19 
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh efikasi diri dan persepsi karyawan terhadap kinerja karyawan di PT United Tractors Tbk Cabang Sumatera Selatan. Penelitian ini menggunakan metode berbasis asosiasi atau berbasis hubungan, dengan tujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara dua atau lebih variabel. Populasi yang diambil adalah karyawan PT United Tractors Tbk Cabang Sumatera Selatan. Melalui pengambilan sampel jenuh non-probability sampling, seluruh populasi karyawan dijadikan sampel, dengan total 117 responden, untuk memastikan hasil yang maksimal. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Analisis ini juga mempertimbangkan karakteristik responden. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa secara bersama-sama, efikasi diri dan persepsi karyawan mempengaruhi kinerja karyawan di PT United Tractors Tbk Cabang Sumatera Selatan. 
Institution Info

Universitas Teknokrat Indonesia