Pengaruh job satisfaction terhadap job invelovement, organizational commitment, organizational citizenship behaviour pada karyawan di PT. Toyopack Prima Mandiri di Jakarta
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Trisakti
Author
Angurah Dwisatria
Subject
Personnel management
Datestamp
2019-09-30 00:00:00
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengukur pengaruh Jobsatisfaction Job involvement Organizatial commitment Organizational citizenshipbehaviour di PT Toyopack Prima mandiri di Jakarta Variabel independen dalam penelitian ini adalah Job satisfaction sedangkan variabel dipenden dalam penelitian ini adalah job involvement Organizational commitment Organizational citizenship behaviour Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 120 karyawan Rancangan penelitian penelitian yang digunakan adalah hypothesis testing dengan Simple Regression sebagai alat analisisnyaHasil temuannya adalah Job satisfaction berpengaruh terhadap Job involvement dengan nilai estimasi sebesar 0736 Job satisfaction berpengaruh terhadap Organizational commitment dengan nilai estimasi sebesar 0709 Jobsatisfaction berpengaruh terhadap Organizational citizenship behaviour dengan nilai estimasi sebesar 0782 Saran untuk penelitian lanjut agar menambahkan beberapa variabel dan penelitian dilakukan di sektor jasa lainnya
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengukur pengaruh Jobsatisfaction Job involvement Organizatial commitment Organizational citizenshipbehaviour di PT Toyopack Prima mandiri di Jakarta Variabel independen dalam penelitian ini adalah Job satisfaction sedangkan variabel dipenden dalam penelitian ini adalah job involvement Organizational commitment Organizational citizenship behaviour Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 120 karyawan Rancangan penelitian penelitian yang digunakan adalah hypothesis testing dengan Simple Regression sebagai alat analisisnyaHasil temuannya adalah Job satisfaction berpengaruh terhadap Job involvement dengan nilai estimasi sebesar 0736 Job satisfaction berpengaruh terhadap Organizational commitment dengan nilai estimasi sebesar 0709 Jobsatisfaction berpengaruh terhadap Organizational citizenship behaviour dengan nilai estimasi sebesar 0782 Saran untuk penelitian lanjut agar menambahkan beberapa variabel dan penelitian dilakukan di sektor jasa lainnya
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
