Pengaruh transactional leadership transformational leadership, directive leadership dan empowering leadership terhadap kesuksesan lean management PT Pacinesia Chemical Industry di Tangerang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Trisakti
Author
Carlo Yunanta
Subject
Leadership;Managerial economics
Datestamp
2019-10-03 00:00:00
Abstract :
Empowering Leadership terhadap kesuksesan Lean Management pada PT Pacinesia Chemical Industry di Tangerang Variabel bebas yang digunakan pada penelitian ini adalah Transactional Leadership Transformational Leadership Directive Leadership dan Empowering Leadership sedangkan variabel terikatnya adalah Lean Management Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 200 karyawan yang diperoleh melalui rumus Slovin dari total 396 karyawan PT Pacinesia Chemical Industry Penelitian ini menggunakan alatanalisis statistik deskriptif dan regresi bergandaTotal nilai ratarata statistikdeskriptif untuk Transactional Leadership sebesar 410 untuk TransformationalLeadership sebesar 411 untuk Directive Leadership 393 untuk EmpoweringLeadership sebesar 388 dan untuk Lean Management sebesar 407 Berdasarkanhasil pengujian hipotesis Transactional Leadership berpengaruh positif terhadapLean Management dengan nilai estimate 0886 Transformational Leadershipberpengaruh positif terhadap Lean Management dengan nilai estimate 0703 danEmpowering Leadership berpengaruh positif terhadap Lean Management dengannilai estimate 0305 Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan untukmanajemen dan pimpinan perusahaan agar mampu mengambil keputusan yang tepat
Empowering Leadership terhadap kesuksesan Lean Management pada PT Pacinesia Chemical Industry di Tangerang Variabel bebas yang digunakan pada penelitian ini adalah Transactional Leadership Transformational Leadership Directive Leadership dan Empowering Leadership sedangkan variabel terikatnya adalah Lean Management Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 200 karyawan yang diperoleh melalui rumus Slovin dari total 396 karyawan PT Pacinesia Chemical Industry Penelitian ini menggunakan alatanalisis statistik deskriptif dan regresi bergandaTotal nilai ratarata statistikdeskriptif untuk Transactional Leadership sebesar 410 untuk TransformationalLeadership sebesar 411 untuk Directive Leadership 393 untuk EmpoweringLeadership sebesar 388 dan untuk Lean Management sebesar 407 Berdasarkanhasil pengujian hipotesis Transactional Leadership berpengaruh positif terhadapLean Management dengan nilai estimate 0886 Transformational Leadershipberpengaruh positif terhadap Lean Management dengan nilai estimate 0703 danEmpowering Leadership berpengaruh positif terhadap Lean Management dengannilai estimate 0305 Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan untukmanajemen dan pimpinan perusahaan agar mampu mengambil keputusan yang tepat
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
