Pengaruh fringe benefit terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan PT. Pos Indonesia cabang Jakarta Selatan.
Total View This Week0

Institusion

Universitas Trisakti

Author

Hilya Shiffa Aulia Putri

Subject

Personnel management 

Datestamp

2020-03-11 00:00:00 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Fringe Benefit terhadap Job Performance yang dimediasi oleh Job Satisfaction Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan PT Pos Indonesia cabang Jakarta Selatan Pengujian ini dilakukan dengan metode analisis data statistik deskriptif dan Structural Equation Model SEMHasil dari penelitian ini adalah 1 Fringe Benefit berpengaruh positif terhadap Job Satisfaction 2 Fringe Benefit berpengaruh positif terhadap Job Performance 3 Job Satisfaction berpengaruh positif terhadap Job Performance 4 Fringe Benefit berpengaruh positif terhadap Job Performance yang dimediasi oleh Job Satisfaction 

File :
2020_TA_MJ_022161162_Halaman-Judul.pdf
2020_TA_MJ_022161162_Bab-1.pdf
2020_TA_MJ_022161162_Bab-2.pdf
2020_TA_MJ_022161162_Bab-3.pdf
2020_TA_MJ_022161162_Bab-4.pdf
2020_TA_MJ_022161162_Bab-5.pdf
2020_TA_MJ_022161162_Daftar-Pustaka.pdf