Faktot-Faktor Pendorong Partisipasi Pekerja Dalam Serikat Pekerja (Studi pada PT. PG. Rajawali I Unit PG. Krebet Baru Malang),
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Brawijaya
Author
Putro, MYudiantoH
Subject
658 General management
Datestamp
2021-10-18 04:02:22
Abstract :
Peran organisasi serikat pekerja dalam dunia hubungan industrial sangatlah penting. Organisasi serikat pekerjayang merupakan salah satu sarana dalam hubungan industrial merupakan perwakilan dari para pekerja untuk berhubungan dengan manajemen dalam suatu perusahaan. Melihat peran organisasi serikat pekerja yang cukup besar, maka partisipasi anggota dalam serikat pekerja menjadi hal yang utama dalam nafas organisasi. Bila partisipasi dari anggota rendah maka organisasi serikat pekerja tidak dapat berkembang atau memperjuangkan hak dan kepentingan pekerja. Berdasarkan uraian diatas maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran kondisi serikat pekerja, mengetahui bentuk partisipasai pekerja, dan faktor-faktor yang mendorong pakerja berpatisipasi dalam serikat pekerja di PT. PG. Rajawali I Unit PG. Krebet Baru Malang. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan instrumern wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini mendapatkan kesimpulan bahwa kondisi serikat pekerja di PT. PG. Rajawali I Unit PG. Krebet Baru lebih baik daripada periode sebelumnya, dimana banyak terjadi perubahan dalam hubungan dengan manajemen, Partisipasi serikat pekerja dilihat dari keterlibatan mental emosional menunjukkan kurang terlibat secara mental emosional, dilihat motivasi kontirbusi maka kontribusi yang diberikan hanyalah iuran rutin tiap bulan dan proses kaderisasi hanya dilakukan di tingkat perwakilan anggota, dilihat dari tunjang terima tanggungjawab maka anggota serikat pekerja kurang memilki tanggungjawab terhadap organisasi karena kurangnya perasaan ikut memilki (handarbeni). Faktor-faktor yang mendorong pekerja bergabung dalam serikat pekerja karena ketidakpuasan dengan manajemen khususnya masalah gaji, upah, dan uang lembur, faktor lain yang juga mendorong karena dengan bergabung serikat pekerja maka suara pekerja dapat lebih mudah didengar, dan faktor terakhir karena tekanan dari rekan kerja agar pekerja ikut bergabung dalam serikat pekerja. Partisipasi pekerja dalam serikat pekerja yang tinggi dapat meningkatkan daya tawar kepada manajemen, karena partisipasi yang tinggi menunjukan solidaritas yang kuat di kalangan pekerja sehingga suara pekerja tidak dapat dipecah belah.
Peran organisasi serikat pekerja dalam dunia hubungan industrial sangatlah penting. Organisasi serikat pekerjayang merupakan salah satu sarana dalam hubungan industrial merupakan perwakilan dari para pekerja untuk berhubungan dengan manajemen dalam suatu perusahaan. Melihat peran organisasi serikat pekerja yang cukup besar, maka partisipasi anggota dalam serikat pekerja menjadi hal yang utama dalam nafas organisasi. Bila partisipasi dari anggota rendah maka organisasi serikat pekerja tidak dapat berkembang atau memperjuangkan hak dan kepentingan pekerja. Berdasarkan uraian diatas maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran kondisi serikat pekerja, mengetahui bentuk partisipasai pekerja, dan faktor-faktor yang mendorong pakerja berpatisipasi dalam serikat pekerja di PT. PG. Rajawali I Unit PG. Krebet Baru Malang. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan instrumern wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini mendapatkan kesimpulan bahwa kondisi serikat pekerja di PT. PG. Rajawali I Unit PG. Krebet Baru lebih baik daripada periode sebelumnya, dimana banyak terjadi perubahan dalam hubungan dengan manajemen, Partisipasi serikat pekerja dilihat dari keterlibatan mental emosional menunjukkan kurang terlibat secara mental emosional, dilihat motivasi kontirbusi maka kontribusi yang diberikan hanyalah iuran rutin tiap bulan dan proses kaderisasi hanya dilakukan di tingkat perwakilan anggota, dilihat dari tunjang terima tanggungjawab maka anggota serikat pekerja kurang memilki tanggungjawab terhadap organisasi karena kurangnya perasaan ikut memilki (handarbeni). Faktor-faktor yang mendorong pekerja bergabung dalam serikat pekerja karena ketidakpuasan dengan manajemen khususnya masalah gaji, upah, dan uang lembur, faktor lain yang juga mendorong karena dengan bergabung serikat pekerja maka suara pekerja dapat lebih mudah didengar, dan faktor terakhir karena tekanan dari rekan kerja agar pekerja ikut bergabung dalam serikat pekerja. Partisipasi pekerja dalam serikat pekerja yang tinggi dapat meningkatkan daya tawar kepada manajemen, karena partisipasi yang tinggi menunjukan solidaritas yang kuat di kalangan pekerja sehingga suara pekerja tidak dapat dipecah belah.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
