Efektifitas Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Dengan Sistem Computer Assisted Test (Cat) Berdasarkan Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 103.2/Kep/2017 (Studi Pelaksanaan Di Kantor Badan Kepegawaian Negara Regional Ii Surabaya )
Total View This Week0

Institusion

Universitas Brawijaya

Author

Saputri, Sindy Fariska Yuni

Subject

348.598 Laws, regulations, cases (Indonesia) 

Datestamp

2020-12-15 11:30:07 

Abstract :
Pada skripsi ini, penulis mengangkat permasalahan tentang EFEKTIFITAS PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN SISTEM COMPUTER ASSITED TEST (CAT). Sistem rekrutmen model CAT ini menggunakan pendekatan computeraise, artinya sistem seleksi ASN (CPNS) akan menjalankan tes seleksi dengan menggunakan komputer. Metode ini digunakan untuk meminimalisir dan mencegah terjadinya praktek-praktek KKN dalam seleksi pegawai ASN khususnya dalam seleksi CPNS, sehingga kedepan betul-betul dapat menghasilkan CPNS yang kompeten. Maka dari sini, penulis membuat rumusan masalah yaitu : 1. Bagaimana Pelaksanaan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dengan sistem Computer Assisted Test (CAT) di Kantor Badan Kepegawaian Negara Regional II Surabaya ?, 2. Faktor apa yang membuat Proses Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dengan sistem Computer Asissted Test (CAT) di Kantor Badan Kepegawaian Negara Regional II Surabaya ? Kemudian skripsi ini menggunakan jenis penelitian hukum empiris dengan metode penelitian hukum yang melihat hukum secara nyata serta melihat bagiamana suatu hukum itu di nyatakan bekerja untuk masyarakat. Dari hasil penelitian ini diperoleh jawaban atas permasalahan yang ada, bahwa dalam pelaksanaannya terdapat 5 tahap yaitu tahap persiapan seleksi, tahap persiapan, tahap registrasi dan seleksi, tahap pasca seleksi, dan tahap pelaporan. Selain itu, juga terdapat hambatan didalam pelaksanaannya yaitu yang menjadi hambatan dari Pelaksanaan Pengadaan Pegawai Negeri Sipil dengan Sistem CAT adalah hambatan Teknis dan non teknis.