Pengaruh motivasi, etos kerja, dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Mendo Barat Kabupaten Bangka
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bangka Belitung
Author
Nurdiyah, (NIM. 3021811098)
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-12-19 04:53:51
Abstract :
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena yang menunjukkan kinerja Kantor Kecamatan Mendo Barat Kabupaten Bangka masih belum optimal dilihat dari LAKIN yang beberapa program belum tercapai secara maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kajian tentang pengaruh motivasi, etos kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Mendo Barat Kabupaten Bangka. Penelitian ini merupakan tipe penelitian deskriptif dan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 46 responden dan teknik pengumpulan sampel menggunakan metode jenuh atau sensus yang artinya semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu, motivasi, etos kerja dan fasilitas kerja, sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi, etos kerja dan fasilitas kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Mendo Barat Kabupaten Bangka. Hasil uji secara simultan diketahui motivasi, etos kerja dan fasilitas kerja secara bersamasama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Mendo Barat Kabupaten Bangka.
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena yang menunjukkan kinerja Kantor Kecamatan Mendo Barat Kabupaten Bangka masih belum optimal dilihat dari LAKIN yang beberapa program belum tercapai secara maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kajian tentang pengaruh motivasi, etos kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Mendo Barat Kabupaten Bangka. Penelitian ini merupakan tipe penelitian deskriptif dan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 46 responden dan teknik pengumpulan sampel menggunakan metode jenuh atau sensus yang artinya semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Variabel bebas dalam penelitian ini yaitu, motivasi, etos kerja dan fasilitas kerja, sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi, etos kerja dan fasilitas kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Mendo Barat Kabupaten Bangka. Hasil uji secara simultan diketahui motivasi, etos kerja dan fasilitas kerja secara bersamasama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Mendo Barat Kabupaten Bangka.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
