Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja terhadap Kinerja Personil Polsek Jati Asih.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Alwi, Rina Riyanto
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2019-02-15 03:44:34
Abstract :
Keberhasilan suatu tugas ditentukan oleh pemimpinnya. Pemimpin yang dapat memberikan pengarahan dalam menjalankan suatu tugas terhadap anggotanya. Stres yang terlalu besar dapat mengancam kemampuan seseorang untuk menghadapi lingkungan. Sebagai hasilnya pada diri para karyawan berkembang berbagai macam gejala stres yang dapat mengganggu pelaksanaan kerja mereka. Studi ini bertujuan untuk memperoleh informasi yang berkaitan dengan pengaruh gaya kepemimpinan, stres kerja pada kinerja. Penelitian ini dilakukan pada bulan Februari hingga April 2017 dengan 72 sampel yang dipilih secara acak. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Data telah dianalisis dengan regresi berganda setelah semua variabel dimasukkan ke dalam matriks korelasi. Penelitian ini mengungkapkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan berpengaruh terhap kinerja pada kinerja; (2) stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja (3) gaya kepemimpinan dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja. Oleh karena itu, dua faktor harus dipertimbangkan dalam meningkatkan kinerja. Kata kunci: gaya kepemimpinan, stres kerja, kinerja
Keberhasilan suatu tugas ditentukan oleh pemimpinnya. Pemimpin yang dapat memberikan pengarahan dalam menjalankan suatu tugas terhadap anggotanya. Stres yang terlalu besar dapat mengancam kemampuan seseorang untuk menghadapi lingkungan. Sebagai hasilnya pada diri para karyawan berkembang berbagai macam gejala stres yang dapat mengganggu pelaksanaan kerja mereka. Studi ini bertujuan untuk memperoleh informasi yang berkaitan dengan pengaruh gaya kepemimpinan, stres kerja pada kinerja. Penelitian ini dilakukan pada bulan Februari hingga April 2017 dengan 72 sampel yang dipilih secara acak. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Data telah dianalisis dengan regresi berganda setelah semua variabel dimasukkan ke dalam matriks korelasi. Penelitian ini mengungkapkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan berpengaruh terhap kinerja pada kinerja; (2) stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja (3) gaya kepemimpinan dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja. Oleh karena itu, dua faktor harus dipertimbangkan dalam meningkatkan kinerja. Kata kunci: gaya kepemimpinan, stres kerja, kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
