Hubungan kecerdasan emosi dengan stress kerja pada satuan kera staf sumber daya manusia Mabes Polri Jakarta
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Priyono, Adi Setia
Subject
Psikologi
Datestamp
2023-05-23 09:02:43
Abstract :
Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kecerdasan emosi, sedangkan variabel terikatnya adalah stres kerja. Hipotesis penelitian ini adalah terdapat Hubungan Kecerdasan Emosi dengan Stres Kerja Pada satuan kerja Staf Sumber Daya Manusia Mabes Polri Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah 100 pekerja/anggota di satuan kerja staf Sumber Daya Manusia Mabes Polri. Subjek penelitian diambil dengan menggunakan teknik purpossive sample. Metode pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan skala stress kerja dan skala kecerdasan emosi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik analisis korelasi Spearman?s Rho. Hasil dari korelasi Spearman?s Rho didapatkan p = -0,232 sehingga dapat disimpulkan bahwa adanya hubungan negatif yang signifikan yang berarti jika kecerdasan emosi rendah maka stress kerja tinggi, begitu pula sebaliknya. Untuk uji normalitas peneliti menggunakan normalitas Kolmogorov-smirnov dan telah mendapat hasil untuk stres kerja dan kecerdasan emosi sebesar p = 0,000, dari hasil tersebut ditarik kesimpulan bahwa data yang dimiliki tidak berdistribusi normal. Kemudian untuk linearitas peneliti menggunakan tabel ANOVA dan mendapat hasil p = 0,318 yang berarti data berlinear. Peneliti kemudian melakukan uji kategorisasi yang kemudian mendapatkan tingkat stres kerja pada pekerja/anggota di satuan kerja Staf Sumber Daya Manusia Mabes Polri Jakarta berada pada posisi yang tinggi dan tingkat kecerdasan emosi yang rendah. Kata kunci : perilaku stres kerja, kecerdasan emosi dan satuan kerja Staf Sumber Daya Manusia Mabes Polri Jakarta
Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kecerdasan emosi, sedangkan variabel terikatnya adalah stres kerja. Hipotesis penelitian ini adalah terdapat Hubungan Kecerdasan Emosi dengan Stres Kerja Pada satuan kerja Staf Sumber Daya Manusia Mabes Polri Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah 100 pekerja/anggota di satuan kerja staf Sumber Daya Manusia Mabes Polri. Subjek penelitian diambil dengan menggunakan teknik purpossive sample. Metode pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan skala stress kerja dan skala kecerdasan emosi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik analisis korelasi Spearman?s Rho. Hasil dari korelasi Spearman?s Rho didapatkan p = -0,232 sehingga dapat disimpulkan bahwa adanya hubungan negatif yang signifikan yang berarti jika kecerdasan emosi rendah maka stress kerja tinggi, begitu pula sebaliknya. Untuk uji normalitas peneliti menggunakan normalitas Kolmogorov-smirnov dan telah mendapat hasil untuk stres kerja dan kecerdasan emosi sebesar p = 0,000, dari hasil tersebut ditarik kesimpulan bahwa data yang dimiliki tidak berdistribusi normal. Kemudian untuk linearitas peneliti menggunakan tabel ANOVA dan mendapat hasil p = 0,318 yang berarti data berlinear. Peneliti kemudian melakukan uji kategorisasi yang kemudian mendapatkan tingkat stres kerja pada pekerja/anggota di satuan kerja Staf Sumber Daya Manusia Mabes Polri Jakarta berada pada posisi yang tinggi dan tingkat kecerdasan emosi yang rendah. Kata kunci : perilaku stres kerja, kecerdasan emosi dan satuan kerja Staf Sumber Daya Manusia Mabes Polri Jakarta
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
