Pengaruh Penempatan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Srikandi Diamond Motors Di Jakarta
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Ria, Mariana
Subject
Manajemen
Datestamp
2018-06-22 03:17:07
Abstract :
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja dan beban kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Srikandi Diamond Motors. Penelitian ini dianalisis secara deskriptif dan kuantitatif. sedangkan analisis kuantitatif dilakukan dengan formula statistik yakni koefisien determinasi, uji t tujuannya adalah untuk mengetahui seberapa kuat pengaruh dan besarnya kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat. hasil dari analisis perhitungan uji t dapat diketahui pada variabel penempatan kerja memiliki nilai t hitung > t tabel (4,174 > 1,672), kemudian dari hasil ujji t variabel beban kerja memilki t hitung > t tabel (4,649 > 1,672) artinya secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara beban kerja dengan motivasi karyawan. Jadi dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial penempatan kerja dan beban kerja berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan PT. Srikandi Diamond Motors. Sedangkan dari nilai analisis determinasi (R Square) adalah 0,429 hal ini menunjukan bahwa motivasi karyawan dipengaruhi 42,9% oleh variabel independen, yaitu penempatan kerja dan beban kerja. sedangkan sisanya 57,1% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini. Nilai Adjusted R square sebesar 42,9% hal ini menunjukan besarnya peranan ataupun kontribusi variabel penempatan kerja dan beban kerja mampu menjelaskan ataupun mempengaruhi variabel motivasi
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja dan beban kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Srikandi Diamond Motors. Penelitian ini dianalisis secara deskriptif dan kuantitatif. sedangkan analisis kuantitatif dilakukan dengan formula statistik yakni koefisien determinasi, uji t tujuannya adalah untuk mengetahui seberapa kuat pengaruh dan besarnya kontribusi variabel bebas terhadap variabel terikat. hasil dari analisis perhitungan uji t dapat diketahui pada variabel penempatan kerja memiliki nilai t hitung > t tabel (4,174 > 1,672), kemudian dari hasil ujji t variabel beban kerja memilki t hitung > t tabel (4,649 > 1,672) artinya secara parsial terdapat pengaruh signifikan antara beban kerja dengan motivasi karyawan. Jadi dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial penempatan kerja dan beban kerja berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan PT. Srikandi Diamond Motors. Sedangkan dari nilai analisis determinasi (R Square) adalah 0,429 hal ini menunjukan bahwa motivasi karyawan dipengaruhi 42,9% oleh variabel independen, yaitu penempatan kerja dan beban kerja. sedangkan sisanya 57,1% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini. Nilai Adjusted R square sebesar 42,9% hal ini menunjukan besarnya peranan ataupun kontribusi variabel penempatan kerja dan beban kerja mampu menjelaskan ataupun mempengaruhi variabel motivasi
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
