Perbedaan Kinerja Pegawai Antara Pegawai PNS Dengan Pegawai TKK di Dinas Pemuda, Olahraga, Budaya dan Pariwisata Kota Bekasi
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Author

Sari, Belgis Permata

Subject

Manajemen SDM 

Datestamp

2021-04-09 02:04:41 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk melihat perbedaan kinerja antara kinerja pegawai PNS dengan kinerja pegawai TKK di Disporbudpar kota Bekasi. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Dispobudpar kota Bekasi sebesar 105 pegawai, terdiri dari 63 pegawai PNS dan 42 pegawai TKK pada April 2013. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 52 orang pegawai yang terdiri dari 26 pegawai PNS dan 26 pegawai TKK. Jenis data yang digunakan yaitu data primer yang merupakan data yang dikumpulkan secara langsung dan di dapat dari pihak Dispobudpar kota Bekasi. Dari hasil uji beda dengan menggunakan uji t test diketahui bahwa terdapat perbedaan yang signifikan yang diperoleh lebih kecil dari taraf penelitian. Sedangkan rata-rata penilaian kinerja pegawai PNS lebih besar dari pada rata-rata penilaian kinerja pegawai TKK. Hal ini menunjukan bahwa kinerja pegawai PNS lebih baik jika dibandingkan dengan kinerja pegawai TKK. Kata kunci: Kinerja Pegawai, Pegawai PNS, Pegawai TKK 

File :
200910325005_Belgis Permata Sari_Cover-Daftar Isi.pdf
200910325005_Belgis Permata Sari_BAB I.pdf
200910325005_Belgis Permata Sari_BAB II, III, IV.pdf
200910325005_Belgis Permata Sari_BAB V.pdf
200910325005_Belgis Permata Sari_Daftar Pustaka.pdf
200910325005_Belgis Permata Sari_Lampiran.pdf