Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bakrie Pipe Industries
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Ulfah, Maria
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2021-04-09 02:05:42
Abstract :
Maria Ulfah , Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Kornitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bakrie Pipe Industries. Metode analisis yang dipergunakan adalah metode anali sis deskriptif dan metode analisis statistik yang rnenggunakan alat analisis regresi linier berganda, pengujian signifikan parsial dan pengujian signifikan serentak. Hasil penelitian ini rnenunjukkan bahwa secara serentak dengan uji F dari dua variabel bebas (Motivasi dan Komitrnen Organisasi) terhadap variabel terikat (Kinerja) dengan hasil F hitung 28,187 lebih besar dari jumlah F tabel yaitu 3,109. Dari hasil uji F ini dapat dinyatakan bahwa variabel Motivasi dan Komitmen Organisasi berpengaruh siginifikan terhadap Kinerja. Hasil uji parsial (Uji-t) menunjukkan bahwa variabel Motivasi dan Komitrnen Organisasi memiliki pen garuh terhadap kinerja, yaitu dengan nilai yaitu dengan nil ai signifikan Motivasi sebesar 6,877 dan signifikan Kornitmen Organisasi sebesar 6,244 . Sedangkan dari nilai analisis determinasi (R Square) ada lah 0,41 0, hal ini menunjukan bahwa kinerja dipengaruhi sebesar 41 ,0% oleh variabel independen yaitu Motivasi dan Komitmen Organ isas i. Ni lai Adjusted R square sebesar 0,641 hal ini menunj ukan besarnya peranan a tau kontribusi varia bel Motivasi dan Komitmen Organisasi rnarnpu menjel askan ataupun mempengaruhi variabel Kinerja sebesar 64, I%. Saran dalam penelitian ini ada lah motivasi dan komitmen organissai karyawan pada PT. Bakrie Pipe Industries perlu ditingkatkan lagi karena motivasi dan komitmen organisasi terbukti rnemberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Komitmen Organisasi, Kinerja
Maria Ulfah , Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Kornitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bakrie Pipe Industries. Metode analisis yang dipergunakan adalah metode anali sis deskriptif dan metode analisis statistik yang rnenggunakan alat analisis regresi linier berganda, pengujian signifikan parsial dan pengujian signifikan serentak. Hasil penelitian ini rnenunjukkan bahwa secara serentak dengan uji F dari dua variabel bebas (Motivasi dan Komitrnen Organisasi) terhadap variabel terikat (Kinerja) dengan hasil F hitung 28,187 lebih besar dari jumlah F tabel yaitu 3,109. Dari hasil uji F ini dapat dinyatakan bahwa variabel Motivasi dan Komitmen Organisasi berpengaruh siginifikan terhadap Kinerja. Hasil uji parsial (Uji-t) menunjukkan bahwa variabel Motivasi dan Komitrnen Organisasi memiliki pen garuh terhadap kinerja, yaitu dengan nilai yaitu dengan nil ai signifikan Motivasi sebesar 6,877 dan signifikan Kornitmen Organisasi sebesar 6,244 . Sedangkan dari nilai analisis determinasi (R Square) ada lah 0,41 0, hal ini menunjukan bahwa kinerja dipengaruhi sebesar 41 ,0% oleh variabel independen yaitu Motivasi dan Komitmen Organ isas i. Ni lai Adjusted R square sebesar 0,641 hal ini menunj ukan besarnya peranan a tau kontribusi varia bel Motivasi dan Komitmen Organisasi rnarnpu menjel askan ataupun mempengaruhi variabel Kinerja sebesar 64, I%. Saran dalam penelitian ini ada lah motivasi dan komitmen organissai karyawan pada PT. Bakrie Pipe Industries perlu ditingkatkan lagi karena motivasi dan komitmen organisasi terbukti rnemberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Komitmen Organisasi, Kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
