Pengaruh Motivasi Kerja Dan Keadilan Atas Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Utama Bekasi
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Simbolon, Evita Yohana
Subject
Manajemen SDM
Datestamp
2021-04-09 02:06:43
Abstract :
Pengaruh Motivasi Kerja dan Keadilan Atas Kompensasi Terhadap Kepuasan Ke1ja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Utama Bekasi. Skripsi Program S I Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan kompensasi benarbenar dapat mempengaruhi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Utama Bekasi . PT. Bank Negara Indonesia (Persero) adalah salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang perbankan. Dengan visinya yaitu menjadi bank kebanggaan nasional yang unggul, terkemuka dan terdepan dalam layanan dan kine1ja, maka perusahaan ini selalu ingin menawarkan layanan terbaik dengan harga kompetitif kepada segmen pasar korporasi, komersial dan consume. Karena hal itulah, selain dari produk-produk yang harus bersaing, kinerja dari setiap karyawan juga berpengaruh terhadap konsistensi di Bank Negara Indonesia di lingkungannya. Permasalahan yang terjadi adalah kinerja dari karyawan itu dipengaruhi oleh kepuasan kerja dari masing-masing individu dimana kepuasan kerja juga dipengaruhi oleh banyak faktor. Sedikit faktor yang ditinjau di sini adalah faktor motivasi kerja dan kompensasi.Dari hambatan/permasalahan yang dijumpai di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Utama Bekasi, penul is menyarankan agar perusahaan dapat bertindak lebih adil lagi ketika melakukan penilaian dan pemberian atas kompensasi kepada setiap karyawan serta perusahaan dapat memberikan seminar-seminar tentang perilaku dan semangat diri agar karyawan dapat semakit terpacu dan mempunyai motivasi kerja yang kuat, yang dapat lebih membangun diri pribadi dan perusahaan. Kata Kunci : Motivasi, Kepuasan Kerja
Pengaruh Motivasi Kerja dan Keadilan Atas Kompensasi Terhadap Kepuasan Ke1ja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Utama Bekasi. Skripsi Program S I Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan kompensasi benarbenar dapat mempengaruhi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Utama Bekasi . PT. Bank Negara Indonesia (Persero) adalah salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang perbankan. Dengan visinya yaitu menjadi bank kebanggaan nasional yang unggul, terkemuka dan terdepan dalam layanan dan kine1ja, maka perusahaan ini selalu ingin menawarkan layanan terbaik dengan harga kompetitif kepada segmen pasar korporasi, komersial dan consume. Karena hal itulah, selain dari produk-produk yang harus bersaing, kinerja dari setiap karyawan juga berpengaruh terhadap konsistensi di Bank Negara Indonesia di lingkungannya. Permasalahan yang terjadi adalah kinerja dari karyawan itu dipengaruhi oleh kepuasan kerja dari masing-masing individu dimana kepuasan kerja juga dipengaruhi oleh banyak faktor. Sedikit faktor yang ditinjau di sini adalah faktor motivasi kerja dan kompensasi.Dari hambatan/permasalahan yang dijumpai di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Utama Bekasi, penul is menyarankan agar perusahaan dapat bertindak lebih adil lagi ketika melakukan penilaian dan pemberian atas kompensasi kepada setiap karyawan serta perusahaan dapat memberikan seminar-seminar tentang perilaku dan semangat diri agar karyawan dapat semakit terpacu dan mempunyai motivasi kerja yang kuat, yang dapat lebih membangun diri pribadi dan perusahaan. Kata Kunci : Motivasi, Kepuasan Kerja
File :
201010327003_Evita Yohana Simbolon_Cover-Daftar Isi.pdf
201010327003_Evita Yohana Simbolon_BAB I.pdf
201010327003_Evita Yohana Simbolon_BAB II, III, IV.pdf
201010327003_Evita Yohana Simbolon_BAB V.pdf
201010327003_Evita Yohana Simbolon_Daftar Pustaka.pdf
201010327003_Evita Yohana Simbolon_Lampiran.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
