Hubungan Antara Kecerdasan Emosiaonal Dengan Burnout Pada Poisi Fungsi Lalu Lintas Di Polresta Bekasi
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Pangesti, Dewi Wira
Subject
Psikologi
Datestamp
2021-04-28 07:58:49
Abstract :
Pekerjaan polisi merupakan pekerjaan yang memiliki nilai sosial, pekerjaan dan menuntut polisi mau tidak mau untuk dapat berhadapan langsung dengan masyarakat baik secara fisik maupun psikis, menjadi aparat penegak hukum sekaligus pengayom masyarakat ter.tu tidak mudah. Terbawa tugas pokok polisi fungsi lalu iintas (Polantas) yaitu mewujudkan kamseltibcar lantas ( Keamanan, keselamatan, ketertiban, dan kelancaran lalu lintas), sehingga hampir setiap harinya Polantas bekerja di jalan dengan kondisi lingkungan kerja yang panas, berdebu, dan bising. Kondisi tersebut menjadikan stres tersendiri bagi polantas. Stres yang terjadi secara akumulatif ini akan menimbulkan gejala burnout. Hal ini akan diperparah apabih polisi menemui pelanggar lalulintas yang dapat membuatnya berperilaku agresif karena kurangnya kontrol emosi. Peneiitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional dengan burnout pada polisi fungsi lalu lintas di Polresta Bekasi. Burnout merupakan Suatu bentuk kelelahan emosional dan kelelahan mental dengan perasaan rendahnya penghargaan terbadap diri s~nriiri, sinisit::}S, dan semakin merasa tidak efektif dalam bekerja akibat dari stress yang berkepanjangan. Kecerdasan emosinal adalah serangkaian kemampuan individu untuk mengenali emosi diri, mengelola emosi diri, memotivasi diri sendiri, mengenali emosi orang lain (empati), membina hubungan (kerjasama) dengan orang lain, mampu melakukan penyesuaian diri, dan kemampuan individu melakukan pengendalian stres untuk berhasil mengatasi tuntutan dan tekanan lingkungan kerja. Hipotesis alternative (Ha) dalam penelitian ini adalah "ada hubungan antara kecerdasan emosiona1 dengan burno11t rada polisi fungsi lalu lintas di Polresta Bekasi''. Yariabel bebas dalam penelitian ini adalah kecerdasan emosional, sedangkan variabel terikatnya adalah burnout. Populasi pada penelitian ini adalah polisi fungsi lalu 1intas di Polresta Bekasi. Metode yang digunakan adalah teknik simple random sampling dengan ppulasi sebanyak 113 subjek dari jumlah populasi sebanyak 159 orang, berdasarkan tabel Morgan. Pengumpulan data dengan menggunakan skala burnout dan kecerdasan emosional. Hasil analisis instrument penelitian skala burnout diperoieh 29 item valid dan 19 item gugur, adapun indeks validitas bergerak antara 0,3 00 - 0,632, sedangkan pada skala kecerdasan emosional diperoleh 30 item valid dan 12 item gugur, adapun indeks viiliditas berkisar antara 0,305 - 0,662. Hasil kore lasi bivariate antara kecerdasan emosicnal dengan burnout sebesar p = 0,000 < 0,05 dan rxy = - 0,616, dengan reliabilitas burnout 0,865 dan kecerdasan emosional sebesar 0,875. Dari hasil penelitian dapat di simpulkan bahwa ada hubungan yang signifikan den gan arah negatif antara kecerdasan emosional dengan burnout pada polisi fungsi la lu lintas di Polresta Bekasi. Kata kunci: burnout, kecerdasan emosional
Pekerjaan polisi merupakan pekerjaan yang memiliki nilai sosial, pekerjaan dan menuntut polisi mau tidak mau untuk dapat berhadapan langsung dengan masyarakat baik secara fisik maupun psikis, menjadi aparat penegak hukum sekaligus pengayom masyarakat ter.tu tidak mudah. Terbawa tugas pokok polisi fungsi lalu iintas (Polantas) yaitu mewujudkan kamseltibcar lantas ( Keamanan, keselamatan, ketertiban, dan kelancaran lalu lintas), sehingga hampir setiap harinya Polantas bekerja di jalan dengan kondisi lingkungan kerja yang panas, berdebu, dan bising. Kondisi tersebut menjadikan stres tersendiri bagi polantas. Stres yang terjadi secara akumulatif ini akan menimbulkan gejala burnout. Hal ini akan diperparah apabih polisi menemui pelanggar lalulintas yang dapat membuatnya berperilaku agresif karena kurangnya kontrol emosi. Peneiitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional dengan burnout pada polisi fungsi lalu lintas di Polresta Bekasi. Burnout merupakan Suatu bentuk kelelahan emosional dan kelelahan mental dengan perasaan rendahnya penghargaan terbadap diri s~nriiri, sinisit::}S, dan semakin merasa tidak efektif dalam bekerja akibat dari stress yang berkepanjangan. Kecerdasan emosinal adalah serangkaian kemampuan individu untuk mengenali emosi diri, mengelola emosi diri, memotivasi diri sendiri, mengenali emosi orang lain (empati), membina hubungan (kerjasama) dengan orang lain, mampu melakukan penyesuaian diri, dan kemampuan individu melakukan pengendalian stres untuk berhasil mengatasi tuntutan dan tekanan lingkungan kerja. Hipotesis alternative (Ha) dalam penelitian ini adalah "ada hubungan antara kecerdasan emosiona1 dengan burno11t rada polisi fungsi lalu lintas di Polresta Bekasi''. Yariabel bebas dalam penelitian ini adalah kecerdasan emosional, sedangkan variabel terikatnya adalah burnout. Populasi pada penelitian ini adalah polisi fungsi lalu 1intas di Polresta Bekasi. Metode yang digunakan adalah teknik simple random sampling dengan ppulasi sebanyak 113 subjek dari jumlah populasi sebanyak 159 orang, berdasarkan tabel Morgan. Pengumpulan data dengan menggunakan skala burnout dan kecerdasan emosional. Hasil analisis instrument penelitian skala burnout diperoieh 29 item valid dan 19 item gugur, adapun indeks validitas bergerak antara 0,3 00 - 0,632, sedangkan pada skala kecerdasan emosional diperoleh 30 item valid dan 12 item gugur, adapun indeks viiliditas berkisar antara 0,305 - 0,662. Hasil kore lasi bivariate antara kecerdasan emosicnal dengan burnout sebesar p = 0,000 < 0,05 dan rxy = - 0,616, dengan reliabilitas burnout 0,865 dan kecerdasan emosional sebesar 0,875. Dari hasil penelitian dapat di simpulkan bahwa ada hubungan yang signifikan den gan arah negatif antara kecerdasan emosional dengan burnout pada polisi fungsi la lu lintas di Polresta Bekasi. Kata kunci: burnout, kecerdasan emosional
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
