Pengaruh Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja P Ada Karya Wan Kantor Pusa T Pt. Ka Wasan Berikat Nusant Ara (Persero) Di Jakarta Utara
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Hamonangan, Charly
Subject
Akuntansi
Datestamp
2021-05-05 06:44:53
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besa r pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Karyawan Kantor Pusat PT. Kawasan Berikat Nusantara (Persero) eli Jabrta l 1 tara. Dalam penelitian ini menggunakan Pem1asalahan yang bersifat Asosiatif yang Jigunakan untuk menganalisis hubungan-hubungan antara sa tu variabel dengan variabel lainnya. Desain yang digunakan yaitu Disain Kausa l, ya ng menjelaskan bagaimana suatu variabel mempengaruhi variab l hinnya (Asimetris ). Jumlah populasi sebanyak 117 karyawan, sampel sebanyak 82 responde11 yang terdiri dari Kt pala Bagian, Kepala Seksi, Danru (dibawah kepala seksi), dan Pelaksana. Teknik pengumpulan data menggunakan koesioner. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis rentang kriteri a, korelasi sederhana, koefisien determinasi, dan uji hipotesis asosiatif dengan menggunakan uji t. Berdasarkan basil peneliti Karyawan Pusat PT. Kawasan Berikat Nusantara (Persero), maka dapat disimpulkan bahwa, ada Pengaruh Komp sa i terhaclap Kepuasan Kerja sebesar 77,8 %, seciangkan sisanya 22 ,2 % dipengaruhi oleh faktor lain.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besa r pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Karyawan Kantor Pusat PT. Kawasan Berikat Nusantara (Persero) eli Jabrta l 1 tara. Dalam penelitian ini menggunakan Pem1asalahan yang bersifat Asosiatif yang Jigunakan untuk menganalisis hubungan-hubungan antara sa tu variabel dengan variabel lainnya. Desain yang digunakan yaitu Disain Kausa l, ya ng menjelaskan bagaimana suatu variabel mempengaruhi variab l hinnya (Asimetris ). Jumlah populasi sebanyak 117 karyawan, sampel sebanyak 82 responde11 yang terdiri dari Kt pala Bagian, Kepala Seksi, Danru (dibawah kepala seksi), dan Pelaksana. Teknik pengumpulan data menggunakan koesioner. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis rentang kriteri a, korelasi sederhana, koefisien determinasi, dan uji hipotesis asosiatif dengan menggunakan uji t. Berdasarkan basil peneliti Karyawan Pusat PT. Kawasan Berikat Nusantara (Persero), maka dapat disimpulkan bahwa, ada Pengaruh Komp sa i terhaclap Kepuasan Kerja sebesar 77,8 %, seciangkan sisanya 22 ,2 % dipengaruhi oleh faktor lain.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
