Hubungan Antara Etos Kerja Dengan Prokrastinasi Kerja Pegawai Di Lingkungan Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Kementerian Hukum Dan Ham Divisi Direktorat Kesehatan Dan Perawatan Narapidana Dan Tahanan Serta Divisi Direktorat Bina Bimbingan Kemasyarakatan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Oktavia, Devianty
Subject
Psikologi
Datestamp
2021-05-05 06:45:55
Abstract :
Penelitian ini berfokus pada etos ke:rja dan Prokrastinasi pegawai di lingkungan Kementerian Hukum dan Ham divisi kasi Direktorat Kesehatan dan Perawatan Narapidana dan Tahanan. Untuk mengetahui etos ke:rja dan Prokrastinasi pegawai, penulis mengumpulkan data menggunakan dua buah instrumen yaitu skala etos ke:rja dan skala Prokrastinasi. Kedua instrumen ini digunakan untuk mengungkap adanya hubungan antara etos ke:rja dengan Prokrastinasi di lingkungan Kementerian Hukum dan Ham divisi kasi Direktorat Kesehatan dan Perawatan Narapidana dan Tahanan. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Prokrastinasi sebagai kecenderungan atau kebiasaan menunda?nunda suatu peke:rjaan atau tidak segera memulai peke:rjaan dan proses penghidaran tugas yang tidak bertujuan ketika menghadapi suatu peke:rjaan. Sedangkan etos ke:rja adalah perilaku khas dari sebuah organisasi atau komunitas tetapi juga mencakup motivasi yang menggerakkan mereka, karakteristik utama, spirit dasar, pikiran dasar, kode etik, kode moral, kode perilaku, sikap-sikap, aspirasi-aspirasi, keyakinan-keyakinan, prinsip-prinsip, dan standar-standar. Ha dalam penelitian ada hubungan antara etos ke:rja dengan Prokrastinasi di lingkungan Kementerian Hukum dan Ham divisi kasi Direktorat Kesehatan dan Perawatan Narapidana dan Tahanan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah etos ke:rja sedangkan variable terikat dalam penelitian ini adalah Prokrastinasi. Pengambilan sampel yang dilakukan dengan menggunakan teknik random sampling adalah suatu metode pemilihan ukuran sampel yang sebanding besarnya kelompok. Sejumlah 50 orang. Setelah data didapat kemudian data tersebut dilakukan analisis dengan mengihitung reabilitas menggunakan komputer dengan SPSS versi 1 7. 0 for windows. Hasil dari analisa uji statistik membuktikan bahwa etos ke:rja berhubungan dengan Prokrastinasi. Setelah dilakukan Uji linearitas menggunakan metode Anova antara variabel tergantung dengan variabel bebas. Antara variabel Prokantinasi dengan variabel Etos Ketja menghasilkan taraf signifikansi sebesar 0.053 (p S 0.05) karena taraf signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari ketentuan yang berlaku (p S 0.05) maka dapat dikatakan bahwa keduanya memiliki hubungan yang linier. Berdasarkan hasil penelitian ini membuktikan bahwa adanya hubungan antara etos ketja dan Prokrastinasi. Penulis berharap semoga penelitian ini berguna untuk pegawai di lingkungan Kementerian Hukum dan Ham divisi Direktorat Kesehatan dan Perawatan Narapidana dan Tahanan.
Penelitian ini berfokus pada etos ke:rja dan Prokrastinasi pegawai di lingkungan Kementerian Hukum dan Ham divisi kasi Direktorat Kesehatan dan Perawatan Narapidana dan Tahanan. Untuk mengetahui etos ke:rja dan Prokrastinasi pegawai, penulis mengumpulkan data menggunakan dua buah instrumen yaitu skala etos ke:rja dan skala Prokrastinasi. Kedua instrumen ini digunakan untuk mengungkap adanya hubungan antara etos ke:rja dengan Prokrastinasi di lingkungan Kementerian Hukum dan Ham divisi kasi Direktorat Kesehatan dan Perawatan Narapidana dan Tahanan. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Prokrastinasi sebagai kecenderungan atau kebiasaan menunda?nunda suatu peke:rjaan atau tidak segera memulai peke:rjaan dan proses penghidaran tugas yang tidak bertujuan ketika menghadapi suatu peke:rjaan. Sedangkan etos ke:rja adalah perilaku khas dari sebuah organisasi atau komunitas tetapi juga mencakup motivasi yang menggerakkan mereka, karakteristik utama, spirit dasar, pikiran dasar, kode etik, kode moral, kode perilaku, sikap-sikap, aspirasi-aspirasi, keyakinan-keyakinan, prinsip-prinsip, dan standar-standar. Ha dalam penelitian ada hubungan antara etos ke:rja dengan Prokrastinasi di lingkungan Kementerian Hukum dan Ham divisi kasi Direktorat Kesehatan dan Perawatan Narapidana dan Tahanan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah etos ke:rja sedangkan variable terikat dalam penelitian ini adalah Prokrastinasi. Pengambilan sampel yang dilakukan dengan menggunakan teknik random sampling adalah suatu metode pemilihan ukuran sampel yang sebanding besarnya kelompok. Sejumlah 50 orang. Setelah data didapat kemudian data tersebut dilakukan analisis dengan mengihitung reabilitas menggunakan komputer dengan SPSS versi 1 7. 0 for windows. Hasil dari analisa uji statistik membuktikan bahwa etos ke:rja berhubungan dengan Prokrastinasi. Setelah dilakukan Uji linearitas menggunakan metode Anova antara variabel tergantung dengan variabel bebas. Antara variabel Prokantinasi dengan variabel Etos Ketja menghasilkan taraf signifikansi sebesar 0.053 (p S 0.05) karena taraf signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari ketentuan yang berlaku (p S 0.05) maka dapat dikatakan bahwa keduanya memiliki hubungan yang linier. Berdasarkan hasil penelitian ini membuktikan bahwa adanya hubungan antara etos ketja dan Prokrastinasi. Penulis berharap semoga penelitian ini berguna untuk pegawai di lingkungan Kementerian Hukum dan Ham divisi Direktorat Kesehatan dan Perawatan Narapidana dan Tahanan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
