Perbedaan Tingkat Stres Kerja Antara Staf Administrasi Dan Staf Operasional Di Polsek Metro Pancoran
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Author
Ratnawati, Rubi
Subject
Psikologi
Datestamp
2021-05-06 04:01:10
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan tingkat stres ketja antara staf administrasi dan staf operasional di Polsek Metro Pancoran. Penelitian ini secara praktis diharapkan bermanfaat bagi Polsek Metro Pancoran dan para stafnya untuk memberikan gambaran seberapa besar tingkat stres yang dihadapi di tempat kerja dan diharapkan dapat menjadi salah satu pertimbangan dalam mengambil langkah-langkah guna mengelola stres ketja sebaik mungkin. Dapat juga dijadikan acuan dalam menentukan tingkat remunerasi di Kepolisian RI, dimana perbedaan penentuan gaji masih bergantung pada pangkat dan jabatannya saja dan sama sekali tidak memperhatikan beban pekerjaan dan prestasinya. Manfaat teoritisnya diharapkan penelitian ini dapat dapat memperkaya khasanah ilmu pengetahuan khususnya perilaku industri dan organisasi, serta dapat dijadikan referensi bagi peneliti lain yang tertarik pada masalah stres kerja pada Polisi. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif komparatif untuk mengetahui perbedaan tingkat stres kerja antara staf administrasi dan staf operasional di Polsek Metro Pancoran. Penelitian dilakukan di Polsek Metro Pancoran Jakarta Selatan, pada tanggal 15-20 Juli 2011. Jumlah populasi staf adminsitrasi dan staf operasional di Polsek Metro Pancoran adalah 105 orang dan jumlah subjek penelitian yang datanya dapat dianalisis sebanyak 91 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada perbedaan antara staf administrasi dan staf operasional di Polsek Metro Pancoran (nilai t = - 1,973 p = 0,052 (p > 0,05)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan tingkat stres ketja antara staf administrasi dan staf operasional di Polsek Metro Pancoran. Penelitian ini secara praktis diharapkan bermanfaat bagi Polsek Metro Pancoran dan para stafnya untuk memberikan gambaran seberapa besar tingkat stres yang dihadapi di tempat kerja dan diharapkan dapat menjadi salah satu pertimbangan dalam mengambil langkah-langkah guna mengelola stres ketja sebaik mungkin. Dapat juga dijadikan acuan dalam menentukan tingkat remunerasi di Kepolisian RI, dimana perbedaan penentuan gaji masih bergantung pada pangkat dan jabatannya saja dan sama sekali tidak memperhatikan beban pekerjaan dan prestasinya. Manfaat teoritisnya diharapkan penelitian ini dapat dapat memperkaya khasanah ilmu pengetahuan khususnya perilaku industri dan organisasi, serta dapat dijadikan referensi bagi peneliti lain yang tertarik pada masalah stres kerja pada Polisi. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif komparatif untuk mengetahui perbedaan tingkat stres kerja antara staf administrasi dan staf operasional di Polsek Metro Pancoran. Penelitian dilakukan di Polsek Metro Pancoran Jakarta Selatan, pada tanggal 15-20 Juli 2011. Jumlah populasi staf adminsitrasi dan staf operasional di Polsek Metro Pancoran adalah 105 orang dan jumlah subjek penelitian yang datanya dapat dianalisis sebanyak 91 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada perbedaan antara staf administrasi dan staf operasional di Polsek Metro Pancoran (nilai t = - 1,973 p = 0,052 (p > 0,05)
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
