Pengaruh Kepemimpinan Parisipatif Terhadap Kepuasan Kerja Guru di MTs Madinatussalam Kecamatan Percut Sei Tuan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan
Author
Hasibuan, Nurul Ulfa
Subject
371.1 Guru, tenaga pendidikan, (dosen kelaskan di 378.1)
Datestamp
2020-11-24 05:02:58
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kepuasan kerja guru di MTs madinatussalam kecamatan percut sei tuan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 38 orang. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu total sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner metode analisis data menggunakan analisis deskripsi, uji persyaratan analisis, dan uji hipotesis. Kepemimpinan partisipatif kepala madrasah berpengaruh dan signifikan dengan kepuasan kerja guru di MTs Madinatussalam Kecamatan Percut Sei Tuan. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang sangat lemah dan signifikan antara kepemimpinan partisipatif (X) dengan kepuasan kerja (Y), hal ini ditandai dengan sumbangan efektifnya sebesar 2,2%. Sedangkan nilai signifikan pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kepuasan kerja guru dapat dilihat melalui uji ?t?. melalui uji t yang telah dilakukan ternyata diperoleh thitung = 5,856 sedangkan nilai ttabel = 2,028. oleh karena thitung (5,856) > ttabel (2.028), hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang rendah namun signifikan antara variabel kepemimpinan partisipatif dengan Kepuasan Kerja dengan bentuk hubungan linier melalui garis regresi ? = 88,094 + 0,122 X. persamaan garis regresi ini menjelaskan bahwa jika faktor Kepemipinan Transformasional meningkat sebesar satu unit maka Kepuasan Kerja juga akan meningkat sebesar 88,094 + (0.122) = 10,747 satuan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kepuasan kerja guru di MTs madinatussalam kecamatan percut sei tuan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 38 orang. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu total sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner metode analisis data menggunakan analisis deskripsi, uji persyaratan analisis, dan uji hipotesis. Kepemimpinan partisipatif kepala madrasah berpengaruh dan signifikan dengan kepuasan kerja guru di MTs Madinatussalam Kecamatan Percut Sei Tuan. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang sangat lemah dan signifikan antara kepemimpinan partisipatif (X) dengan kepuasan kerja (Y), hal ini ditandai dengan sumbangan efektifnya sebesar 2,2%. Sedangkan nilai signifikan pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kepuasan kerja guru dapat dilihat melalui uji ?t?. melalui uji t yang telah dilakukan ternyata diperoleh thitung = 5,856 sedangkan nilai ttabel = 2,028. oleh karena thitung (5,856) > ttabel (2.028), hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang rendah namun signifikan antara variabel kepemimpinan partisipatif dengan Kepuasan Kerja dengan bentuk hubungan linier melalui garis regresi ? = 88,094 + 0,122 X. persamaan garis regresi ini menjelaskan bahwa jika faktor Kepemipinan Transformasional meningkat sebesar satu unit maka Kepuasan Kerja juga akan meningkat sebesar 88,094 + (0.122) = 10,747 satuan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
