Abstract :
Penelitian ini menganalisis tentang kejadian turnover perawat pelaksana di RUMAH SAKIT SWASTA X Jakarta dan cara memitigasi risiko setiap tahapan dalam pengelolaan perawat pelaksana. Untuk mendapatkan perawat yang kompeten, kapabel, setia dan komitmen pada organisasi dalam melakukan asuhan keperawatan perlu diterapkan pelaksanaan mulai dari tahapan rekrutmen, orientasi tahap kerja, penilaian kinerja dan tahap pemberian kompensasi dengan tools dan regulasi yang lengkap sehingga menjadikan acuan yang tepat dalam tata kelola perawat pelaksana. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Sumber data yang diperoleh berdasarkan kuesioner dan wawancara.
Hasil yang didapatkan dari penelitian ini yaitu analisis risiko turnover perawat pelaksana di RUMAH SAKIT SWASTA X Jakarta dengan melakukan pengukuran risiko dari masing-masing tahapan pada proses tatakelola perawat pelaksana.
Kata kunci: turnover perawat pelaksana, proses tahapan tatakelola perawat, mitigasi risiko.