Hubungan antara kecerdasan emosional dengan kecemasan menghadapi masa pensiun pada pegawai swasta
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya
Author
Didit Kama Adi Putra (STUDENT ID : diditkamaadiputra1@gmail.com)
F. Yuni Apsari (LECTURER ID : ..)
F. Yuni Apsari (LECTURER ID : ..)
Subject
Psychology
Datestamp
2019-12-12 06:33:56
Abstract :
Kecemasan menghadapi masa pensiun adalah perasaan tidak menentu, panik, dan tidak dapat menghilangkan perasaan gelisah yang mencemaskan karena mengalami masa transisi dari aktif bekerja menjadi tidak bekerja, sehingga menimbulkan perasaan tidak berguna bagi lingkungan sekitarnya. Ketika menjelang masa pensiun, maka akan memunculkan kecemasan. Salah satu sumber dari kecemasan menghadapai masa pensiun adalah kecerdasan emosional. Kecerdasan emosional merujuk kepada kemampuan mengenali perasaan diri sendiri dan perasaan orang lain, kemampuan memotivasi diri sendiri, dan kemampuan mengelola emosi dengan baik pada diri sendiri dan dalam hubungan dengan orang lain (empati). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional dengan kecemasan menghadapi masa pensiun pada pegawai swasta. Subjek penelitian (N=101) merupakan pegawai swasta yang bekerja di Surabaya. Pengumpulan data menggunakan teknik purposive sample. Pengambilan data menggunakan skala kecemasan menghadapi masa pensiun dan kecerdasan emosional. Hasil data dianalisis menggunakan teknik statistik parametrik Pearson Product Moment. Hasil analisis menunjukkan nilai signifikansi 0,000 yang artinya ada hubungan signifikan antara kecerdasan emosional dengan kecemasan menghadapi masa pensiun pada pegawai swasta. Koefisien korelasi sebesar -0,851 menunjukkan bahwa semakin tinggi kecerdasan emosional maka semakin rendah kecemasan menghadapi masa pensiun pada pegawai swasta. Kecerdasan emosional dapat menjelaskan kecemasan menghadapi masa pensiun sebesar 72,4% dan 27,6% lainnya dijelaskan oleh variabel lain.
Kecemasan menghadapi masa pensiun adalah perasaan tidak menentu, panik, dan tidak dapat menghilangkan perasaan gelisah yang mencemaskan karena mengalami masa transisi dari aktif bekerja menjadi tidak bekerja, sehingga menimbulkan perasaan tidak berguna bagi lingkungan sekitarnya. Ketika menjelang masa pensiun, maka akan memunculkan kecemasan. Salah satu sumber dari kecemasan menghadapai masa pensiun adalah kecerdasan emosional. Kecerdasan emosional merujuk kepada kemampuan mengenali perasaan diri sendiri dan perasaan orang lain, kemampuan memotivasi diri sendiri, dan kemampuan mengelola emosi dengan baik pada diri sendiri dan dalam hubungan dengan orang lain (empati). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional dengan kecemasan menghadapi masa pensiun pada pegawai swasta. Subjek penelitian (N=101) merupakan pegawai swasta yang bekerja di Surabaya. Pengumpulan data menggunakan teknik purposive sample. Pengambilan data menggunakan skala kecemasan menghadapi masa pensiun dan kecerdasan emosional. Hasil data dianalisis menggunakan teknik statistik parametrik Pearson Product Moment. Hasil analisis menunjukkan nilai signifikansi 0,000 yang artinya ada hubungan signifikan antara kecerdasan emosional dengan kecemasan menghadapi masa pensiun pada pegawai swasta. Koefisien korelasi sebesar -0,851 menunjukkan bahwa semakin tinggi kecerdasan emosional maka semakin rendah kecemasan menghadapi masa pensiun pada pegawai swasta. Kecerdasan emosional dapat menjelaskan kecemasan menghadapi masa pensiun sebesar 72,4% dan 27,6% lainnya dijelaskan oleh variabel lain.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
